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用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。
选项:
A:临时性
B:替代性
C:辅助性
D:非重要性
E:地域性
替代性
工作岗位
地域性
发布时间:
2024-03-25 12:13:57
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1.
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A:固定 B:临时性 C:辅助性 D:替代性 E:重要性
2.
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A:关键性 B:临时性 C:重要性 D:辅助性 E:替代性
3.
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A:固定 B:临时性 C:辅助性 D:替代性 E:不固定
4.
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A:临时性 B:辅助性 C:替代性 D:机动性
6.
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A:关键性 B:临时性 C:辅助性 D:替代性 E:安全性
7.
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A:关键性 B:临时性 C:辅助性 D:替代性 E:危险性
8.
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。 选项: A:A.临时性 B:B.辅助性 C:C.替代性 D:D.一线岗位
9.
用工单位只能在临时性、( )或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。A.关键性B.事务性C.区域性D.辅助性
10.
关于劳务派遣的下列说法正确的是、() 选项: A:劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B:劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者 C:用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取 D:被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
11.
劳务派遣的岗位只能在三类性质的岗位上使用被派遣劳动者 答案: 、临时性、辅助性、替代性
12.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。 选项: A:临时性 B:辅助性 C:暂时性 D:替代性
13.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )工作岗位上实施。 选项: A:临时性 B:辅助性 C:替代性 D:服务性
14.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )工作岗位上实施。 选项: A:核心机密岗位 B:临时性 C:辅助性 D:替代性
15.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )工作岗位上实施。 选项: A:A、临时性 B:B、辅助性 C:C、替代性 D:D、服务性
16.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。 选项: A:A、临时性 B:B、辅助性 C:C、替代性 D:D、长久性
17.
劳务派遣用工是补充形式,只能()的工作岗位上实施。A、辅助性B、临时性C、短期性D、替代性
18.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。 选项: A:A.临时性 B:辅助性 C:替代性 D:以上全不对
19.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。A.辅助性B.服务性C.临时性D.替代性
20.
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性
21.
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在以下哪三种工作岗位上实施? 选项: A、替代性岗位 B、辅助性岗位 C、临时性岗位 D、主体性岗位
22.
劳动合同工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.替代性D.服务性
23.
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是( ),只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 选项: A:补充形式 B:特殊形式 C:辅助形式 D:临时形式
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