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相关试题
- 1.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（ ）。 选项： A: 需求分析是确定培训与开发目标的前提 B:需求分析是设计培训与开发计划的前提 C:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D:需求分析方法中不包括面谈法 E:需求分析是培训与开发的首要环节
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2.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（） 选项： A:
需求分析是确定培训与开发目标的前提。
B:需求分析是制定培训与开发计划的前提。
C:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础。
D:需求分析方法中不包括面谈法。
E:需求分析是培训与开发的首要环节。
- 3.培训与开发需求分析中的人员分析包括()。 选项： A、工作绩效评估分析 B、人员技能、能力和综合素质分析 C、组织分析 D、培训与开发调查分析 E、培训与开发的费用分析
- 4.（）是开发培训项目的前提和基础，是一切培训计划实施的出发点。 选项： A:培训需求预测 B:培训需求分析 C:培训课程设计 D:培训效果评估
- 5.()是企业进行培训评估的基础和员工培训开发活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训项目开发C、实施培训D、培训评估反馈
- 6.（ ）是整个培训与开发活动的基础和起点？ 选项： A、培训项目设计 B、培训评估 C、培训实施 D、培训需求分析
- 7.培训与开发目标的确定依赖于（ ）。 选项： A、新技术需求分析 B、顾客要求分析 C、培训需求分析 D、企业或个人绩效分析
- 8.企业员工培训开发的首要工作是。 A．培训规划 B. 培训需求分析C．培训组织实验D．培训效果评估
- 9.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ）选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 10.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ）。 选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 11.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施 ④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是() 选项： A: ③①②④⑤ B: ①②③④⑤ C: ②①③⑤④ D: ②⑤①④③
- 12.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是( )。选项： A:③①②④⑤ B:①②③④⑤ C:②①③⑤④ D:②⑤①④③
- 13.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析②培训设计③培训实施④培训实施⑤培训评估。正确的实施步骤是（）选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
- 14.培训与开发实施步骤的最后一步是（ ）选项： A:培训需求分析 B:培训设计 C:培训实施 D:培训评估
- 15.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施 ④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（重️ ） 选项： A:③①②④⑤ B:①②③④⑤ C: ②①③⑤④ D: ②⑤①④③
- 16.培训与开发的需求分析主要包括三个方面,其中的()旨在明确组织中哪些方面需要 培训与开发。A、工作任务分析B、结构分析C、组织分析D、人员分析
- 17.（）是是确定培训目标、制订培训计划的重要依据和前提选项： A:培训需求分析数据 B:培训需求分析报告 C:培训需求分析实施的方法和流程 D:培训讲师的选择
- 18.培训活动的首要环节是( ) 选项： A、设计培训方案 B、制定培训计划 C、培训需求分析 D、培训效果分析
- 19.现代培训活动的首要环节是( ) 选项： A:培训需求分析 B:确定培训目标 C:设计培训计划 D:培训效果评估
- 20.人员培训活动的首要环节是进行()。选项： A:人力资源开发体系分析; B:培训需求分析; C:企业薪酬管理体系分析; D:组织结构分析
