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- 1.用人单位下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位()。 选项： A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C:加班加点 D:拖欠工资
- 2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。()
- 3.用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未及时足额支付劳动报酬的B、未依法为劳动者缴纳社会保险的C、以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 4.下列哪些情形劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位( )。 A: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- 5.依据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 选项： [object Object] B:违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- 6.[多选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的情形有（ ） A 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 B 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 7.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位。选项： A:正确; B:错误
- 8.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位。（ ）选项： A:对 B:错
- 9.用人单位有（ ）情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项： A、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B、未按劳动合同约定提供劳动保护的 C、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、以暴力手段强迫劳动的
- 10.用人单位有（ ）情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A: 违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B: 未按劳动合同约定提供劳动保护的 C: 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D: 以暴力手段强迫劳动的
- 11.【多选题】用人单位有( )情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B.未按劳动合同约定提供劳动保护的 C.以暴力手段强迫劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 12. 劳动合同履行过程中，劳动者不需要事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是（ ） 选项： A:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全; B:在试用期内; C:用人单位未依法缴纳社会保险费; D:用人单位濒临破产; E:用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
- 13.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 ：A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬的；C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ;
- 14.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有( )。选项： A:用人单位未及时足额支付劳动报酬的; B:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; C:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 15.下列哪种情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。() 选项： A:未及时足额支付劳动报酬的 B:未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
