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人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
选项:
A:对
B:错
劳动力市场
供求关系
经济形势
发布时间:
2024-06-15 10:20:49
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1.
以下哪个是影响人力资源供给预测的内部因素: 选项: A:本地区的人口总量与人力资源供给率 B:宏观经济形势和失业率预期 C:组织现有人力资源状况 D:当地劳动力市场的供求状况
2.
企业外部供给会受到地域性、人口政策及人口现状、劳动力市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好等这些因素的影响。( ) 选项: A:对 B:错
3.
影响企业外部人力资源供给的因素有()。 选项: A、本地区的人口总量与人力资源供给率 B、本地区的人力资源的总体构成 C、宏观经济形势和失业率预期 D、本企业生产和财务状况
4.
影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规 选项:A、影响企业人力资源供给的因素包括____ A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规
5.
对劳动力供给有影响的社会因素包括劳动制度、工资制度、人口制度或者生育政策等。选项: A:正确; B:错误
6.
影响薪资制定的主要因素包括企业外部因素和员工个人因素。选项: A:对 B:错
7.
市场营销的( )是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包含人口、经济、政治与法律、自然与地理、 科技和社会文化因素等。 选项: A:外部宏观因素 ; B:内部微观因素; C:外部微观因素 ; D:内部宏观因素
8.
市场营销的( )是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包含人口、经济、政治与法律、自然与地理、 科技和社会文化因素等。 选项: A:外部宏观环境因素; B:内部微观因素; C:外部微观因素; D:内部宏观因素
9.
市场营销的( )是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包含人口、经济、政治与法律、自然与地理、 科技和社会文化因素等。选项: A:外部宏观因素 ; B:内部微观因素; C:外部微观因素 ; D:内部宏观因素
10.
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是劳动力市场发育程度。 选项: A:对 B:错
11.
影响企业人力资源需求的因素包括____A企业目标B市场需求C劳动力市场D政策法规 选项:A、影响企业人力资源需求的因素包括____ A企业目标B市场需求C劳动力市场D政策法规
12.
影响人力资源供给的企业内部因素有()。选项: A:经济发展水平 B:工资因素 C:地区劳动力市场状况 D:非工资因素
13.
外部环境分析包括酒店的外部政治、经济因素,社会文化因素、人口环境因素、政府法律因素、技术因素和竞争因素等。( ) 选项: A:对 B:错
14.
357.风险信息收集,属于外部信息的是()。 选项: A:公司经营管理层的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素 B:经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素 C:组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等业务运营因素 D:财务状况、经营成果、现金流量等财务管理因素
15.
( )不属于影响劳动力供给数量的因素 选项: A、人口规模 B、劳动适龄人口 C、遗传因素 D、生育政策
16.
影响薪资制定的主要因素包括企业外部因素和员工个人因素 答案:错
17.
( )不属于影响劳动力供给数量的因素选项: A:人口规模; B:劳动适龄人口; C:遗传因素; D:生育政策
18.
影响人力资源供给的企业内部因素有选项: A:经济发展水平; B:工资因素; C:地区劳动力市场状况; D:地区人力资源的总体构成; E:政治环境
19.
影响人力资源供给的企业内部因素有 选项: A:经济发展水平; B:工资因素; C:地区劳动力市场状况; D:地区人力资源的总体构成; E:政治环境
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