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在校学生利用业余时间勤工助学也需要签订劳动合同,并受劳动法保护( )
在校学生
勤工助学
业余时间
发布时间:
2024-05-11 10:52:00
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1.
对于在校生利用业余时间勤工助学,下列说法正确的是( )。 选项: A:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,不签订劳动合同; B:在校生利用业余时间勤工助学,视为就业,但未建立劳动关系,不用签订劳动合同; C:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,但建立劳动关系,可以签订劳动合同; D:在校生利用业余时间勤工助学,视为就业,且建立劳动关系,可以签订劳动合同;
2.
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
3.
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。A.正确B.错误
4.
题在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
5.
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。正确 错误 选项: A:正确 B:错误
6.
在校生利于业余时间勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同。( ) 选项: A:正确 B:错误
7.
毕业生与用人单位签订的( )受劳动法及劳动合同法保护。
8.
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,( )不签订劳动合同。” A: 应当 B: 可以 C: 必须 D: 其他都不对
9.
【判断题】原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条: “在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”该条规定仅适用于在校生勤工助学的行为.() (2.0分)
10.
以下关于勤工助学的表述,正确的有哪几项? 答案:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 勤工助学是学生在课余时间从事的课余活动之一,它适应大学生要求自立的愿望,符合教育体制改革的发展方向。
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