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在我国人力资源市场中,人力资源数量与质量的结构性矛盾已经基本解决。( )
选项:
A:对
B:错
人力资源
结构性
基本解决
发布时间:
2024-04-03 12:33:37
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1.
在我国人力资源市场中,人力资源数量与质量的结构性矛盾已经基本解决。( )A.正确B.错误
2.
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。( )
3.
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高.()
4.
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。( ) 选项: A:正确 B:错误
5.
我国实施三胎政策,是因为与人力资源质量相比,人力资源数量显得更为重要。( )选项: A:对 B:错
6.
人力资源规划要确保企业对人力资源数量和质量上的需求。( )选项: A:对 B:错
7.
人力资源规划要确保企业对人力资源数量和质量上的需求。( ) 选项: A、对 B、错
8.
目前我国人力资源市场和就业市场上人才供给结构性短缺严重。( ) 选项:A、对 B、错
9.
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。
10.
3、人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高
11.
【单选题】人力资源供给预测需要预测哪些内容? A. 人力资源的数量 B. 人力资源的质量 C. 人力资源的数量与质量 D. 人力资源的需求
12.
人力资源质量对数量的替代性比人力资源数量对质量的替代性要强。
13.
我国社会主义改造的任务完成以后,国内无产阶级与资产阶级之间的矛盾已经基本解决。 选项: A:对 B:错
14.
人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。选项: A:对 B:错
15.
导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是()。 选项: A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点 B、在人力资源开发方式上以素质教育为重点 C、在人力资源开发方式上以数量教育为重点 D、在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点
16.
人力资源需求预测的就是指企业当中,在未来某一个特定时期之内所需要的人力资源数量,质量以及结构进行估计。选项: A:对 B:错
17.
人力资源需求包括人力资源数量、质量和结构的需求。
18.
5、人力资源供给预测,是指在未来某一个特定时期之内,能够供及企业的人力资源的数量,质量以及结构进行估计,人力资源的供给。 选项:A:对|B:错
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