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员工关怀是由组织为员工提供的系统的、长期的关怀项目,是维护劳企双赢的和谐劳动关系的有效手段。()
劳动关系
员工
关怀
发布时间:
2023-09-10 12:27:02
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1.
EAP是英文"Employee Asistance Program "的缩写,是由组织为其成员设置的一项系统的、长期的援助和福利计划,直译为A.员工帮助计划B.员工关怀计划C.员工保障计划D.员工支持计划
2.
员工援助计划是由企业组织为其成员设置的一项系统的、长期的服务项目,解决员工及家人的心理和行为等问题,以促进员工个人成长,提高组织绩效,实现组织目标。选项: A:正确; B:错误
3.
很多研究认为,( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产,又关心员工。 选项:高定规-高关怀|高定规-低关怀|低定规-低关怀|低定规-高关怀
4.
员工关系是企业内部组织和员工之间的关系,所以员工关系=劳动关系。
5.
很多研究认为,_____模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工选项: A:高定规,高关怀; B:高定规,低关怀; C:低定规,高关怀; D:低定规,低关怀
6.
很多研究认为,( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。选项: A:高定规-高关怀 B:高定规-低关怀 C:低定规-低关怀 D:低定规-高关怀
7.
EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助(援助)计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。 选项: A:正确 B:错误
8.
员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。() 选项:A.正确 B.错误
9.
很多研究认为( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 A: 高定规一高关怀 B: 高定规—低关怀 C: 低定规一低关怀 D: 低定规一高关怀
10.
员工关系是企业内部组织和员工之间的关系,所以员工关系=劳动关系。选项: A:正确; B:错误
11.
中国大学MOOC: 员工关系是企业内部组织和员工之间的关系,所以员工关系=劳动关系。
12.
很多研究认为,( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。选项: A:高定规一高关怀; B:高定规一低关怀; C:低定规一低关怀; D:低定规一高关怀
13.
员工健康管理规定,组织员工进行健康体检,开展员工关怀工作。对于敏感性疾病及传染病的检测,应坚持实事求是与员工自愿相结合的原则,对体检项目动态识别,对体检结果进行分析。 选项: A:正确 B:错误
14.
18.很多研究认为,( )模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工。 选项: A、高定规一高关怀 B、高定规一低关怀 C、低定规一低关怀 D、低定规一高关怀
15.
( )员工帮助计划Employee Assistance Programs,简称 EAP是企业为员工提供的一套系统的、长期的与精神福利项目 选项: A:心理咨询 B:心理疏导 C:心理援助 D:心理辅导
16.
员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的()与精神福利项目。 选项: A、心理咨询 B、心理疏导 C、心理援助 D、心理辅导
17.
458、员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与精神福利项目。 选项: A:心理咨询 B:心理疏导 C:心理援助 D:心理辅导
18.
中]]员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称 EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与精神福利项目。 选项: A:心理咨询 B:心理疏导 C:心理援助 D:心理辅导
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