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相关试题
- 1.以下不属于前期准备阶段的是（ ） 选项： A:进行职务分析确定岗位的职责 B:确定面试小组并对面试官进行培训 C:面试时间与地点的确认 D:实施的基础准备阶段
- 2.面试的准备阶段包括（）。 选项： A:确定面试方式 B:组建面试考官团队并培训面试考官 C:设计面试提纲与试题并拟定面试评价表 D:面试场所安排 E:准备面试资料与道具 F:制定面试的实施计划和进行面试通知
- 3.狭义的面试准备包括（ ）。 选项： A:选择面试类型 B:设计面试问题 C:确定面试的时间、地点、面试考官 D:岗位胜任能力分析
- 4.狭义的面试准备包括（ ）。选项： A:选择面试类型 B:设计面试问题 C:确定面试的时间、地点、面试考官 D:岗位胜任能力分析
- 5.面试准备阶段的主要工作包括（ ）。 选项： A:制定面试指南 B:准备面试问题 C:确定评估方式 D:培训面试考官
- 6.哪些属于面试准备阶段的主要工作（）。 选项： A:A统计面试结果 B:B准备面试问题 C:C确定评估方式 D:D培训面试考官
- 7.面试准备阶段的主要工作包括（ ）。 选项： A:制定面试指南 B:准备面试问题 C:确定评估方式 D:培训面试考官 E:统计面试结果
- 8.多选题]面试准备阶段的工作包括( ) 选项： A:吸引面试者参加面试 B:选择面试者 C:确定面试时间 D:准备面试材料 E:准备面试环境
- 9.7-. 健身休闲俱乐部面试的三大步骤包括（）选项： A:A. 面试准备。通知应聘者、面试问题。; B:B. 确定面试组成员; C:C. 面试实施; D:D. 结束阶段
- 10.面试前的准备工作一般包括（)。A确定面试地点.时间B科学地设计面试试题C慎重选择面试考官D确定面 选项：A、面试前的准备工作一般包括()。 A确定面试地点.时间 B科学地设计面试试题 C慎重选择面试考官 D确定面试目的
- 11.面试前的准备阶段包括面试对象申请表的准备、面试资料准备、面试人员的准备以及面试地点的准备。()
- 12.通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的（)。A．准备阶段B．实施阶段C．选择阶段D．检验效度阶 选项：A、通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的()。 A．准备阶段 B．实施阶段 C．选择阶段 D．检验效度阶段
- 13.【单选题】下列对工作分析前期准备阶段工作分析的描述不正确的是() A. 在准备阶段应该成立工作分析小组 B. 了解工作职务的基本特征 C. 选择工作分析人员 D. 收集相关信息
- 14.考官根据面试记录表对应聘人员进行评估属于（）阶段 。 选项：A：前期准备B：面试开始C：正式面试D：结束面试
- 15.【单选题】以下哪项不属于面试前的信息准备？ A. 单位信息 B. 岗位信息 C. 面试的地点、路线 D. 从其他面试者那儿打听到的消息
- 16.参加面试前,需要做好以下哪些准备工作? 选项： A:确认面试时间,一般应提前到达;确认面试地点,选择稳妥的交通工具 B:准备面试着装 C:准备现场可能用到的文件材料 D:针正确应聘岗位梳理自身情况
- 17.参加面试前,需要做好以下哪些准备工作? 选项： A:确认面试时间,一般应提前到达;确认面试地点,选择稳妥的交通工具 B:准备面试着装 C:准备现场可能用到的文件材料 D:针正确应聘岗位梳理自身情况
- 18. 参加面试前，需要做好以下哪些准备工作？ 选项： A: 确认面试时间，一般应提前到达；确认面试地点，选择稳妥的交通工具 B: 准备面试着装 C: 准备现场可能用到的文件材料 D: 针对应聘岗位梳理自身情况
- 19.下列不属于面试前必须准备的事项的是（ ） 选项： A:了解面试官家庭住址 B:问题准备 C:时间准备 D:生理准备
- 20.下列不属于面试前必须准备的事项的是（） 选项： A、生理准备 B、问题准备 C、了解面试官家庭住址 D、时间准备
