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人员招聘的基本内容包括()
A:招聘计划的制定与审批
B:招聘信息的发布
C:应聘者提出申请
D:真实工作预览
E:背景调查及录用
内容包括
提出申请
招聘计划
发布时间:
2024-03-25 07:50:32
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相关试题
1.
人员招聘的基本内容包括()A.招聘计划的制定与审批B.招聘信息的发布C.应聘者提出申请D.真实工作预览E.背景调查及录用
2.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些?A.确定招聘需求B.制定招聘计划C.人员招募与人员甄选D.人员录用E.招聘效果评估
3.
员工招聘时的需开展①招聘信息发布②应聘者申请③招聘计划④人员录用⑤应聘者筛选⑥面试(笔试)。其流程正确的是( ) 选项: A、③①②⑤⑥④ B、①②③⑤④⑥ C、②①③⑤④⑥ D、③①⑤②⑥④
4.
企业招聘计划的实施主要包括以下环节____。 A.招聘目标 B.招聘宣传 C.筛选简历 D.笔试与面试 E.人员录用
5.
、广义的人员招聘包括( )。A.招聘准备B.招聘实施C.人员录用D.人员招募E.招聘评估
6.
在招聘活动中,属于人力资源部门的职责的是( ) 选项: A:招聘计划的制定与审批; B:招聘信息的发布; C:应聘者登记、资格审查; D:负责面试、考试工作; E:个人资料的核实、人员体检
7.
在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有( )。 选项: A:审核招聘计划 B:发布招聘信息 C:录用人员通知 D:应聘者资格审查
8.
员工招聘要经历5个阶段,包括,制定招聘计划和策略,发布招聘信息,搜索候选人,甄选,录用,和招聘工作评价。选项: A:对 B:错
9.
在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有( )。选项: A:审核招聘计划 B:发布招聘信息 C:录用人员通知 D:应聘者资格审查
10.
员工招聘的过程包括选项: A:制定招聘计划; B:发布招聘信息; C:人事决策; D:招聘测试
11.
【单选题】招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的 。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘对象 D.企业状况 A. 招聘岗位 B. 招聘计划 C. 招聘对象 D. 企业状况
12.
【单选题】招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的 。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘对象 D.企业状况 A. 招聘岗位 B. 招聘计划 C. 招聘对象 D. 企业状况
13.
招聘准备阶段的主要任务是()A.招聘需求分析B.招聘方法选择C.明确招聘工作特征和要求D.制定招聘计划和招聘策略E.招聘实施
14.
招聘信息的发布原则包括()。A.及时原则B.系统原则C.真实原则D.全面原则E.专一原则 选项:A、招聘信息的发布原则包括()。 A.及时原则B.系统原则C.真实原则D.全面原则E.专一原则
15.
()越大说明企业的招聘信息发布得越广、越有效,企业的挑选余地就越大;反之亦然。A.应聘者比率B.招聘完成比率C.员工录用比率D.员工录用质
16.
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。选项: A:录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B:招聘费用预算 C:招聘的截止日期 D:人员录用后的绩效考核方案 E:招聘工作时间表
17.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些? 选项: A、确定招聘需求 B、制定招聘计划 C、人员招募与人员甄选 D、人员录用 E、招聘效果评估
18.
事业单位的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括( )。 选项: A:招聘的岗位及条件 B:招聘的时间 C:招聘人员的数量 D:采用的招聘方式 E:发布招聘信息
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