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(判断题)工作富有成就感在双因素理论中是激励因素;()
因素
富有
成就感
发布时间:
2024-06-12 09:20:00
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相关试题
1.
工作富有成就感在双因素理论中是激励因素;( ) 选项: A:正确 B:错误
2.
依据赫茨伯格的双因素理论,工作富有成就感、工作能力得到认可等因素属于 选项: A: 物质因素 B: 经济因素 C: 保健因素 D: 激励因素
3.
双因素理论认为,激励因素包括( )。选项: A:工作富有成就感 B:工作成绩得到认可 C:工作本身具有挑战性 D:负有较大的责任
4.
美国心理学家赫兹伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为( ).选项: A:激励因素 B:工作因素 C:保健因素 D:情境因素
5.
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为() 选项: A、情境因素 B、保健因素 C、激励因素 D、工作因素
6.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A、提拔晋升B、工作认可C、工作成就感D、人际关系
7.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素 ()A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
8.
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。选项: A:错 B:对
9.
按照双因素激励理论,下面( )属于激励因素。 A: 责任心 B: 工作成就感 C: 工作内容的吸引力 D: 工作环境
10.
按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素 选项: A、工作成就感 B、责任心 C、工作内容的吸引力 D、工作环境
11.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素?( ) 选项: A:工作成就感 B:工作认可 C:人际关系 D:提拔晋升
12.
根据赫兹伯格的双因素理论,工作中的成就感、工作中得到认可和赞美等因素属于()99 选项: A:激励因素 B:保健因素 C:直接因素 D:间接因素
13.
按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素A.工作成就感B.责任心C.工作内容的吸引力D.工作环境
14.
按照双因素激励理论,下面哪种因素不属于激励因素( ) 选项: A、工作成就感 B、责任心 C、工作内容的吸引力 D、工作环境
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