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- 1.在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（ ） 选项： A、那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。 B、 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。 C、 以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素”。 D、 无论什么情况下金钱都只能是“保健因素”。
- 2.在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？选项： A:那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资. B:组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。 C:以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。 D:无论何种情况下，金钱都只是“保健因素”。
- 3. 24、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（ ） 选项： A、 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。 B、 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。 C、 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素” D、 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。
- 4.在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素?（ ）选项： A:那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资 B:组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C:以上两种情况均可使金钱成为激励因素 D:无论什么情况下金钱都只是保健因素
- 5. 在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（ ） 选项： A、 那些未达到最低生活标准、急于养家糊口的人的计件工资 B、 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C、 以上两种情况金钱都属于“激励因素” D、 无论什么情况，金钱只是“保健因素”
- 6.在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”选项： A:那些未达到最低生活标准、急于养家糊口的人的计件工资; B:组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金; C:以上两种情况金钱都属于“激励因素”; D:无论什么情况，金钱只是“保健因素”
- 7.在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”？（）选项： A:那些未达到生活标准，急于养家糊口的人的计件工资; B:组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金; C:以上两种情况都可以使金钱成为“激励因素”; D:无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
- 8.在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”？（） 选项： A、那些未达到生活标准，急于养家糊口的人的计件工资 B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C、以上两种情况都可以使金钱成为“激励因素” D、无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
- 9.在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（ ） A: 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。 B: 无论何种情况下，金钱都只是“保健因素”。 C: 所有选项都是 D: 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
- 10.在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（ ） A: 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。 B: 所有选项都是 C: 无论何种情况下，金钱都只是“保健因素”。 D: 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
- 11.要使金钱成为有效的激励因素,应该()
