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因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬核算范围。( )(2020年·1分)
选项:
A:正确
B:错误
企业
劳动关系
短期
发布时间:
2024-04-17 15:20:37
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1.
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬核算范围。() 选项: A:正确 B:错误
2.
12.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬核算范围。 选项: A:正确 B:错误
3.
(2020 年)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬的核算范围。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬核算范围。( ) (判断题) 选项: A:正确 B:错误
5.
(2020年)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬核算范围。A)正确B)错误 选项: A:正确 B:错误
6.
(2020年)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬的核算范围。A.正确B.错误
7.
12.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬核算范围。( )( 2020年)
8.
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期酬的核算范围。( )选项: A:对 B:错
9.
企业在职工离职后提供给职工的全部非货币性福利和企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )选项: A:对 B:错
10.
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳动关系给予的补偿。( ) 选项: A:正确 B:错误
11.
下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。选项: A:支付职工的培训费 B:发放职工工资 C:确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 D:缴存职工基本养老保险费
12.
下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是() 选项: A:支付职工的培训费 B:发生职工工资 C:确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 D:缴存职工基本养老保险费
13.
下列各项中,企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )选项: A:发放职工工资; B:确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 ; C:支付职工的培训费 ; D:缴存职工基本养老保险费
14.
应付职工薪酬包括职工在职期间企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳动关系给与的补偿。选项: A:正确; B:错误
15.
应付职工薪酬包括职工在职期间企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳动关系给与的补偿。( )选项: A:正确; B:错误
16.
下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。(2019年) 选项: A、 支付职工的培训费 B、 发放职工工资 C、 确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 D、 缴存职工基本养老保险费
17.
关于职工薪酬,下列表述正确的是( )。选项: A:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿; B:职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利; C:职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员; D:未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,属于职工的范畴
18.
关于职工薪酬,下列表述正确的是( )。选项: A:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿; B:职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利; C:职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员; D:未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,属于职工的范畴
19.
【单选题】下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是()。 选项: A: 发放职工工资 B: 确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 C: 支付职工的培训费 D: 缴存职工基本养老保险费
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