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绩效考核指标的设定必须符合SMART原则包括( )。
选项:
A:Specific
B:Attainable
C:Time bound
绩效
设定
发布时间:
2024-04-02 15:19:28
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1.
绩效考核指标的设定必须符合SMART原则,其中表述不正确的为( )。选项: A:绩效考核指标要明确的、具体的 B:绩效考核指标可量化的 C:绩效考核指标可实现的 D:绩效考核指标是没有时限性的
2.
设定目标应符合SMART原则,什么是SMART原则?
3.
目标设定必须符合SMART原则,包括( )选项: A:具体的; B:可衡量的; C:可达到的; D:有明确期限的
4.
绩效目标的设定要遵循SMART原则分别是()。
5.
职业目标的设定的SMART原则包括 选项: A: 具体性原则 B: 可衡量原则 C: 可完成原则 D: 时限性原则
6.
学业目标的设定要坚持SMART原则,其中的A原则是指( )。选项: A:明确 B:可度量 C:可实现 D:结果导向
7.
职业目标的设定的SMART原则包括(3.0) 选项: A:具体性原则 B:可衡量原则 C:可完成原则 D:时限性原则
8.
以下哪一项不属于SMART原则?()选项: A:Attention; B:Specific; C:Time-bound; D:Result-driven
9.
以下哪一项不属于SMART原则?() 选项: A、Attention B、Specific C、Time-bound D、Result-driven
10.
设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中A表示()
11.
以下哪个目标符合制定目标的SMART原则( )。
12.
作业治疗目标的设定不一定要遵循SMART原则 答案:错
13.
作业治疗目标的设定不一定要遵循SMART原则 选项: A:对 B:错
14.
设定目标的SMART原则中的R是指( )。 选项: A:目标具体 B:目标可衡量 C:目标可实现 D:目标切合实际
15.
绩效指标的SMART原则包括( )。
16.
目标的smart原则不包括
17.
目标设定的SMART原则:
18.
一个有效的目标,必须符合“SMART原则”,以下哪些要素符合
19.
目标设定的SMART原则
20.
设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中A表示( )选项: A:具体的 B:可衡量 C:可实现 D:合理的
21.
设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中A表示( ) 选项: A:具体的 B:可衡量 C:可实现 D:合理的
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