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下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。
选项:
A:成绩记录法
B:绩效标准法
C:直接指标法
D:360度考评法
指标
相对
评法
发布时间:
2024-05-14 12:04:14
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1.
[单选题]下列绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是() A 成绩记录法 B 绩效标准法 C 直接指标法 D 360度考评法
2.
下列选项中属于综合型绩效考评方法的有( )。 选项: A:图解式评价量表法 B:合成考评法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法
3.
[多选题]下列选项中属于综合型绩效考评方法的有( )。 A 图解式评价量表法 B 合成考评法 C 直接指标法 D 成绩记录法 E 短文法
4.
结果导向型的绩效考评方法包括() 选项: A:目标管理法; B:绩效标准法; C:劳动定额法; D:成绩记录法; E:合成考评法
5.
[多选题]以下各选项属于综合型绩效考评方法的有( )。 A 关键绩效法 B 图解式评价量表法 C 劳动定额法 D 合成考评法 E 成绩记录法
6.
以记录直接影响绩效优劣的关键行为为基础的考评方法是() 选项: A、评级量表法 B、排序考评法 C、关键事件法 D、360度绩效考核法
7.
避免“趋中错误”的绩效考评方法是() 选项: A、360度考评 B、关键绩效指标法 C、强制分布法 D、目标管理法
8.
绩效考评的方法有很多,常见的绩效考评方法包括( )。选项: A:关键事件法 B:目标管理法 C:强制分布法 D:排列法 E:360度绩效考评法
9.
基于战略管理的业绩考评的工程绩效评价方法是( )。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、赢得值法 D、德尔菲法
10.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评内容 B:绩效考评原则 C:绩效考评标准 D:绩效考评方法
11.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评原则 B:绩效考评内容 C:绩效考评方法 D:绩效考评标准
12.
在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。A、专家意见法B、360度评价法C、平衡计分卡D、关键绩效指标
13.
[多选题]下列方法,属于非系统的绩效考评方法的是() A 图尺度评价法 B 关键事件法 C 简单排序法 D 强制分布法
14.
绩效考评表格一般包括()。 选项: A、考评要素 B、考评指标 C、考评方法 D、考评标准 E、考评目的
15.
下面不属于考评方法的选项是( )。选项: A:成绩记录法; B:直观评估法; C:民主测评法; D:研讨会法
16.
下列属于绩效管理系统组成要素的是()。 选项: A、考评者与被考评者 B、绩效指标 C、考评程序与方法 D、考评结果 E、工作分析
17.
关于绩效管理,以下说法错误的是:选项: A:在绩效管理中,员工应充分了解他们的绩效考评标准; B:医院人员绩效管理是指医院在一定时间内,由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素所组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励、绩效提升等功能的管理活动; C:绩效管理就等于绩效考评; D:实施绩效考评时,测评标准可以是相对的,也可以是绝对的; E:在考评之后,要及时准确地把结果反馈给被考评的员工
18.
要做好员工绩效考评,必须把握员工绩效考评的哪些要点?( )选项: A:完整理解绩效考评内容 B:科学设计绩效考评指标 C:合理确定绩效考评周期 D:分层设定绩效考评维度
19.
绩效考评常用的比较法有( )A.直接排序法B.交替排序法C.配对比较法D.目标管理法E.强制分布法
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