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建立( )是初创企业储备人才、未雨绸缪的有效方式。
选项:
A:人脉网络;
B:招聘网站;
C:招聘机制;
D:企业人才库
未雨绸缪
招聘网站
人才库
发布时间:
2024-05-16 06:55:45
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1.
建立( )是初创企业储备人才、未雨绸缪的有效方式。 选项: A:人脉网络; B:招聘网站; C:招聘机制; D:企业人才库
2.
建立( )是初创企业储备人才、未雨绸缪的有效方式。选项: A:人脉网络; B:招聘网站; C:企业人才库; D:招聘机制
3.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是选项: A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:人才招聘会
4.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是选项: A:网络招聘 B:人才招聘会 C:校园招聘 D:猎头公司
5.
企业普遍喜欢的招聘方式是( )。 选项: A、专业人才招聘法 B、专家人才招聘法 C、特殊人才招聘 D、高级人才招聘
6.
校园招聘的主要方式有() 选项: A:企业直接到相关学校的院系招人 B:企业参加学校举办的专场人才招聘会 C:企业通过校园网站发布招聘用人信息 D:企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会
7.
人才招聘会是企业最常见的招聘方式。()
8.
[多选题]校园招聘的主要方式有() A 企业直接到相关学校的院系招人 B 企业参加学校举办的专场人才招聘会 C 企业通过校园网站发布招聘用人信息 D 企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会
9.
下面( )不属于企业的外部招聘渠道。 选项: A:人才机构 B:校园招聘 C:推荐法 D:网络招聘
10.
初创企业为了招聘到优秀的人才应“广撒网”式地入驻多家招聘平台。( )选项: A:对 B:错
11.
初创企业为了招聘到优秀的人才应“广撒网”式地入驻多家招聘平台。( ) 选项: A:对 B:错
12.
企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
13.
在酒店企业招聘高级管理人员,在众多招聘渠道中效率最高的是 ( ) 选项: A: 学校招聘 B: 社会招聘 C:人脉推荐 D: 招聘会招聘
14.
[单选题]企业直接从高校应届毕业生中获取所需人才的招聘方法是 ( ) A 媒体招聘 B 校园招聘 C 网络招聘 D 中介机构招聘
15.
从形式上来分,网络上应聘主要有以下几种形式( )。 选项: A:根据互联网发布的招聘信息,通过Email发送简历 B:直接在招聘企业网站相关的栏目中填写个人简历,发布求职信息 C:在一些专业人才交流网站上发布个人简历,将简历放在网站的人才库中,提供给用人单位搜索 D:把简历信息直接交至当地人才市场
16.
( )可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;( )可以保证企业的内部安定。选项: A:广告招聘,中介招聘; B:网络招聘,校园招聘 ; C:内部招聘,外部招聘; D:外部招聘,内部招聘
17.
以下不属于校园招聘的方式的是( )。 选项: A:企业到校园招聘 B:学生提前到企业实习 C:企业和学校联手培养 D:只能应届生参加的区域性人才招聘会
18.
搜集就业信息的渠道有哪些?( ) 选项: A、学校就业指导机构 B、企业招聘网页 C、专业的求职网站 D、人才招聘会
19.
下列名项中, 不属于内部招聘方法的是() 选项: A: 工作轮换 B: 工作告示 C:校园招聘 D:人才库和继任计划
20.
初创企业如何进行员工招聘?
21.
企业需招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。选项: A:校园招聘 B:猎头招聘 C:网络招聘 D:媒体招聘
22.
部分企业招聘员工的首要渠道是( )。 选项: A、 网络招聘 B、 举办招聘会 C、 熟人推荐 D、 社会招聘
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