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职业目标的设定的SMART原则包括
选项:
A: 具体性原则
B: 可衡量原则
C: 可完成原则
D: 时限性原则
原则
具体性
时限
发布时间:
2024-06-16 20:39:53
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1.
营销目标的设定应该遵循的原则有 ( ) 选项: A:时限性原则 B:具体性原则 C:可衡量原则 D:可操作原则 E:现实性原则
2.
SMART原则中的S是指( ) 选项: A:可衡量 B:可实现 C:时限性 D:具体性
3.
设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中T表示( )选项: A:时限性 B:可衡量 C:可实现 D:合理的
4.
SMART原则中的T是指( )? 选项: A、时限性 B、相关性 C、具体性 D、可衡量 E、可实现
5.
SMART原则中的T是指( )?选项: A:可衡量 B:可实现 C:具体性 D:时限性 E:相关性
6.
设定职业生涯目标,在SMART原则指导下制定的目标才有可操作性。SMART原则包含目标制定的五方面内容为( ):选项: A:具体的 B:可衡量的 C:可完成的 D:现实性 E:时限性
7.
目标的smart原则不包括( )A、可衡量B、可实施C、可对比D、可量化
8.
SMART原则由管理学大师彼得.德鲁克提出,其原则包括( ) 选项: A、 具体、明确 B、 可衡量、可实现 C、 相关性 D、 时限性
9.
目标的smart原则不包括( )选项: A:可衡量 B:可实施 C:可对比 D:可量化
10.
SMART原则是指目标行为的具体性、行为标准的可衡量性、目标的可接受性、目标的实际性、目标的时限性。 选项: A:正确 B:错误
11.
SMART原则指的是目标的(___)、(___)、(___)、有关联的及时限性 选项:A、 具体性B、 可度量性C、 有效性D、 可实现性
12.
设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中S表示( )选项: A:具体的 B:可衡量 C:可实现 D:合理的
13.
体育目标的制定应遵循的原则包括A.明确性原则B.可衡量性原则C.可接受性原则D.现实性原则E.时限性原则
14.
目标的制定,要求遵循“SMART”原则,即目标的( )和时限性。 选项: A、明确性 B、可衡量性 C、可实现性 D、相关性
15.
目标的smart原则不包括( )A.可对比B.可量化C.可实施D.可衡量
16.
SMART原则中的R是指( ) 选项: A:可衡量 B:可实现 C:时限性 D:相关性
17.
SMART原则中的M是指( ) 选项: A:可衡量 B:可实现 C:时限性 D:相关性
18.
下面哪项不属于SMART原则 选项: A:具体化原则 B:可衡量原则 C:连贯性原则 D:关键性原则
19.
目标制定的SMART原则包括明确性、衡量性、可实现性、相关性与时限性。
20.
目标设定必须符合SMART原则,包括( )选项: A:具体的; B:可衡量的; C:可达到的; D:有明确期限的
21.
目标设定必须符合SMART原则,包括( )选项: A:具体的; B:可衡量的; C:可达到的; D:有明确期限的
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