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人力资源计划是公司( )的专业计划之一。
选项:
A:战略计划
B:综合计划
C:全面计划
D:管理计划
战略
计划
人力资源
发布时间:
2024-03-26 00:19:42
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1.
项目管理计划包括______。 选项: A、进度管理计划和质量管理计划 B、人力资源管理计划和进度管理计划 C、质量管理计划和费用管理计划 D、进度管理计划和费用管理计划
2.
根据企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同,可以把计划分为( ) 选项: A:程序性计划、非程序性计划 B:战略计划、战术计划、作业计划 C:长期计划、中期计划、短期计划 D:综合计划、专业计划、项目计划
3.
组织中给定部门或个人的具体行动计划是( )。 选项:A、战略计划 B、作业计划 C、综合计划 D、战略计划
4.
按照职能空间进行划分,可以将计划可分为( )。选项: A:业务计划、财务计划、人事计划 B:上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划 C:专项计划、综合计划 D:长期计划、中期计划、短期计划
5.
在计划的类型中,按照计划制定者的层次可将计划划分为?( )选项: A:战略计划、管理计划、作业计划 B:指令性计划、指导性计划 C:综合计划、项目计划 D:销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划
6.
根据计划对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同,计划可以分为( )。 选项: A: 战略计划、战术计划和作业计划 B: 长期、中期和短期计划 C: 综合、专业和项目计划 D: 指导性计划和具体性计划
7.
按照企业的职能可以划分为() 选项: A、专项计划和综合计划 B、上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划 C、生产计划、劳动工资计划、财务计划、物资供应计划、销售计划、技术改造计划 D、长期计划、中期计划、短期计划
8.
人力资源规划是企业人力资源计划的总称,是战略计划与战术计划(具体的实施计划)的统一。选项: A:对 B:错
9.
【单选题】按照职能空间进行划分,可以将计划可分为()。 A. 业务计划、财务计划、人事计划 B. 上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划 C. 专项计划、综合计划 D. 长期计划、中期计划、短期计划
10.
高层管理者在计划工作中,相对注重的计划是()。 选项: A、 程序性计划和作业计划 B、 战略计划和程序计划 C、 非程序性计划和作业计划 D、 战略计划非程序性计划
11.
管理的职能包括()。 选项: A、计划、组织、人力资源管理、指挥、控制 B、计划、安排、组织、人力资源管理、领导 C、计划、安排、人力资源管理、领导、控制 D、计划、组织、人力资源管理、领导、控制 E、计划、安排、组织、指挥、控制
12.
按照计划的约束力大小,计划可以分为( )。选项: A:长期计划和短期计划 B:战略计划和行动计划 C:综合计划和部门计划 D:指令性计划和指导性计划
13.
可以依据( )把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。
14.
国家“十二五”规划属于什么计划类型?() 选项: A、长期计划 B、战略计划 C、综合计划 D、指导性计划
15.
国家“十二五”规划属于什么计划类型?( ) 选项: A:长期计划 B:战略计划 C:综合计划 D:指导性计划
16.
按照综合性程度,可以把计划划分为( )A、业务计划、财务计划和人事计划B、战略性计划和战术性计划C、程序性计划和非程序性计划D、具体性计划和综合性计划
17.
根据计划所涉及的广度,可以分为( )选项: A:综合计划和部门计划; B:战略计划和战术计划; C:指令性计划和指导性计划; D:长期计划和短期计划
18.
国家“十四五”规划属于什么计划类型?() 选项: A、长期计划 B、战略计划 C、综合计划 D、指导性计划
19.
国家“十三五”规划属于什么计划类型?() 选项: A、长期计划 B、战略计划 C、综合计划 D、指导性计划 E、具体性计划
20.
国家“十三五”规划属于什么计划类型?() 选项: A: 长期计划 B: 战略计划 C: 综合计划 D: 指导性计划 E: 具体性计划
21.
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的制定。 选项:A、人力资源培训计划B、人力资源费用计划C、人力资源战略计划D、人力资源制度计划
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