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- 1.下列情形不可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是( )。A用人单位与劳动者经协商签订的劳动合A.用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业培训，并与劳动者约定了服务期C.劳动合同中约定了竞业限制条款D.劳动合同中约定了保密条款
- 2.下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ） 选项： A、A用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B、B用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C、C劳动合同中约定了竞业限制条款 D、D劳动合同中约定了保密条款
- 3.劳动合同中可以约定劳动者向用人单位支付违约金的情形有（）。A.劳动者违反劳动合同期限约定B.劳动者违反竞业限制约定C.劳动者违反服务期约定D.劳动者违反保密约定
- 4.劳动合同中可以约定劳动者向用人单位支付违约金的情形有（）。 选项： A、劳动者违反劳动合同期限约定 B、 劳动者违反竞业限制约定 C、 劳动者违反服务期约定 D、 劳动者违反保密约定
- 5.根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些? 选项： A:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的 B:负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的 C:劳动者违反劳动合同约定的 D:劳动者未完成用人单位安排的工作任务的
- 6.以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（） 选项： A、A培训服务期约定违约金 B、B在竞业限制约定中约定违约金 C、C加班加点中约定违约金 D、D在合同解除条款中约定违约金
- 7.以下哪些情形用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金( )A、培训服务期约定违约金B、在竞业限制约定违约金C、加班加点中约定违约金D、在合同解除条款中约定违约金
- 8.以下关于服务期条款的说法中，符合法律规定的是（ ）选项： A:用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 B:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额由双方自由协商 C:劳动者因用人单位未足额支付劳动报酬而解除约定了服务期的劳动合同，导致服务期无法履行或未履行完毕的，劳动者应当向用人单位支付违约金 D:用人单位因劳动者严重违反单位规章而解除约定服务期的劳动合同，导致服务期无法履行或未履行完毕的，劳动者应当向用人单位支付违约金
- 9.除（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。选项： A:用人单位与劳动者在劳动合同中约定若劳动者提前解除劳动合同的 B:用人单位与劳动者依法约定竞业限制条款的 C:用人单位与劳动者依法约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 D:用人单位与劳动者依法约定服务期
- 10.除（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。选项： A:用人单位与劳动者依法约定竞业限制条款的 B:用人单位与劳动者在劳动合同中约定若劳动者提前解除劳动合同的 C:用人单位与劳动者依法约定服务期 D:用人单位与劳动者依法约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
- 11.【多选题】除()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 A. 用人单位与劳动者在劳动合同中约定若劳动者提前解除劳动合同的 B. 用人单位与劳动者依法约定竞业限制条款的 C. 用人单位与劳动者依法约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 D. 用人单位与劳动者依法约定服务期
- 12. 下列哪些情形下，用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定（）。A.培训服务期约定违约金B.在合同解除条款中约定违约金C.约定劳动者入职缴纳保证金D.在竞业限制约定中约定违约金
- 13.下列哪些情形下，用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定（）。A.约定劳动者入职缴纳保证金B.培训服务期约定违约金C.在竞业限制约定中约定违约金D.在合同解除条款中约定违约金
- 14. 下列哪些情形下，用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定（）。选项： A: 在合同解除条款中约定违约金 B: 在竞业限制约定中约定违约金 C: 培训服务期约定违约金 D: 约定劳动者入职缴纳保证金
- 15.下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ 选项： A:劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 B:用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 C:双方约定了离职竞业限制义务 D:用人单位为劳动者办理了户口
- 16.下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ A: 劳动者在劳动合同期限届满之前辞职 B: 用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 C: 双方约定了离职竞业限制义务 D: 用人单位为劳动者办理了户口
- 17.下列哪些情形下，用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定（）。 选项： A、 在合同解除条款中约定违约金 B、 培训服务期约定违约金 C、 约定劳动者入职缴纳保证金 D、 在竞业限制约定中约定违约金
- 18.下面（）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ 选项：A、用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期B、双方约定了离职竞业限制义务C、用人单位为劳动者办理了户口D、劳动者在劳动合同期限届满之前辞职
