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在绩效信息收集的过程中,要注意收集的信息应该围绕绩效行为和结果事实,但并不排除对事实的主观判断和推测。
过程中
绩效
收集
发布时间:
2024-04-01 09:36:02
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1.
收集绩效信息时,要收集的信息应该围绕()和结果事实,而不是针对事实的主观判断和推测。 选项: A、结果好坏| B、绩效行为 C、考核标准 D、信息来源
2.
[简]简述常用的绩效信息收集方法。
3.
绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。() 选项:A、绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。()
4.
收集客户信息是“发现事实”过程。选项: A:正确; B:错误
5.
政府绩效审计方法按照绩效审计方法的用途可以分为( )。 选项: A:一般方法和具体方法 B:信息收集方法和信息评价方法 C:一般方法和特殊方法 D:程序方法和流程方法
6.
绩效信息收集的方法有观察法、工作记录法和面谈法。
7.
在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。A、绩效监督B、绩效检查C、绩效评价D、绩效考核
8.
在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。A、绩效监督B、绩效检查C、绩效评价D、绩效考核
9.
依据绩效计划阶段所确立的标准、绩效执行过程中以及结束后收集的数据,对考核周期内的绩效水平进行评估称为( )。
10.
中国大学MOOC: 是指收集在一起用作参考或信息的事实,尤其是数字事实
11.
管理人员在收集、分析和处理控制信息时,要公平公正,努力避免主观判断,
12.
信息收集的方法主要分为( )和( )两类。 选项: A:主观收集 B:主动收集 C: 被动接收 D:客观接收
13.
在谈判中,我们首先应该做的是“收集信息”。 答案:收集信息 对
14.
下列关于信息处理的说法,错误的是( ) 选项: A:对收集来的信息,要进行筛选和判别 B:收集、存储、加ェ、传输都是信息处理所涉及的环节 C:信息收集要坚持全面性原则 D:在信息传递过程中,信息提供者和用户不能兼有双重身份
15.
下列关于信息处理的说法,错误的是( ) 选项: A:对收集来的信息,要进行筛选和判别 B:收集、存储、加ェ、传输都是信息处理所涉及的环节 C:信息收集要坚持全面性原则 D:在信息传递过程中,信息提供者和用户不能兼有双重身份
16.
下列关于信息处理的说法,错误的是( ) 选项: A:对收集来的信息,要进行筛选和判别 B:收集、存储、加ェ、传输都是信息处理所涉及的环节 C:信息收集要坚持全面性原则 D:在信息传递过程中,信息提供者和用户不能兼有双重身份
17.
评价者培训的内容主要包括()。A.评价者误区培训B.关于收集绩效信息方法的培训 绩效评价指标培训
18.
在()阶段,管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。
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