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STAR行为面试法技巧
选项:
A:讲述事实
B:刨根问底
C:追问思想
D:问清对象
E:情绪对抗
追问
问清
刨根问底
发布时间:
2024-04-21 15:49:51
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相关试题
1.
关于行为面试,以下说法正确的是A.1 行为面试是通过要求面试对象描述其过去某个工作或生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法B.2 行为面试的过程中可以问假设性的问题,让应聘者想象如果他遇到某种情况该如何处理C.3 行为面试时应多追问细节和事实D.4 行为面试的过程中可以用STAR的结构进行追问
2.
面试中常用的面试技巧有()A.STAR法则B.行为面试法C.情景面试法
3.
面试测评技巧中,不包括() 选项: A:面试分析技巧 B:面试追问技巧 C:面试观察技巧 D:面试倾听技巧
4.
“问行为,而不是问观点”体现的是( )面试技巧选项: A:行为面试; B:情景面试; C:压力面试; D:评估面试
5.
面试测评技巧中,不包括() 选项: A、面试分析技巧 B、面试追问技巧 C、面试观察技巧 D、面试倾听技巧
6.
面试中提问有哪些技巧?(从STAR问话法则的四个方面:问情况、问任务、问行动、问结果来回答)
7.
幼儿特别喜欢刨根问底,不断追问“为什么”,是思维的表现。你认为这个观点
8.
行为面试的方法与技巧-STAR法则() 选项: A、情景 B、目标/任务 C、行动 D、结果
9.
行为面试法(STAR 行为面试法)原则有哪些()A.情景B.目标C.行动D.结果
10.
幼儿特别喜欢刨根问底,不断追问“为什么”,是思维的表现。你认为这个观点 选项: A、 正确 B、 错误
11.
幼儿特别喜欢刨根问底,不断追问为什么,这是其思维活动的表现 选项: A:
对
B:
错
12.
“STAR”面试技巧的内容有( )。 选项: A:行动 B:背景 C:结果 D:任务 E:能力
13.
STAR面试法包含情景、()、行为、结果 选项:A、任务B、能力C、过程D、反馈
14.
在行为事件面试中,可以遵循STAR-L原则讲述个人事件。这里的A是指代的是? 选项:
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