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- 1.人际交往的黄金法则是()。 选项： A: 别人对我怎么样,我就对别人怎样 B: 你希望自己怎么对别人,就让别人怎么对你。 C: 你希望别人怎么对你,那你就怎么对待别人 D: 我对别人怎样,别人就要对我怎样。
- 2.You think he sees this pie...now he's so sorry take you for granted. You think this, you the foolish one. Every time you give him gift...like begging. "Take this. Oh, sorry. Please forgive me. I'm not worth as much as you. "So he only take you more for granted.选项： A:你以为他看见这个馅饼，就会珍惜你吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你的付出当做理所当然。 B:你以为他看见这个馅饼，就会珍惜你吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有厉害。”所以他把你的付出当做理所当然。 C:你以为他看见这个馅饼，就会为不珍惜你而感到抱歉吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你当做傻瓜。 D:你以为他看见这个馅饼，就会为不珍惜你而感到抱歉吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你的付出当做理所当然。
- 3.You think he sees this pie...now he's so sorry take you for granted. You think this, you the foolish one. Every time you give him gift...like begging. "Take this. Oh, sorry. Please forgive me. I'm not worth as much as you. "So he only take you more for granted. 选项： A、你以为他看见这个馅饼，就会为不珍惜你而感到抱歉吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你的付出当做理所当然。 B、你以为他看见这个馅饼，就会珍惜你吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有厉害。”所以他把你的付出当做理所当然。 C、你以为他看见这个馅饼，就会为不珍惜你而感到抱歉吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你当做傻瓜。 D、你以为他看见这个馅饼，就会珍惜你吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你的付出当做理所当然。
- 4.You think he sees this pie...now he's so sorry take you for granted. You think this, you the foolish one. Every time you give him gift...like begging. "Take this. Oh, sorry. Please forgive me. I'm not worth as much as you. "So he only take you more for granted.选项： A:你以为他看见这个馅饼，就会珍惜你吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有厉害。”所以他把你的付出当做理所当然。 B:你以为他看见这个馅饼，就会为不珍惜你而感到抱歉吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你当做傻瓜。 C:你以为他看见这个馅饼，就会珍惜你吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你的付出当做理所当然。 D:你以为他看见这个馅饼，就会为不珍惜你而感到抱歉吗？你这么想，你就太傻了。每一次你送给他礼物，就像是在乞求：“收下这个，对不起，请原谅我，我没有你有分量。”所以他把你的付出当做理所当然。
- 5.我很难过、我很失望、我很担心就是感受,而我觉得你怎么样、我认为你怎么样,这是看法。这个说法()
- 6.如果被录用，你希望工作多久？你会如何回答面试官的这个问题（）。
- 7.【判断题】你问的这个问题很好,我要想一想,明天再告诉你,可以吗? ☆ 他现在没有回答这个问题。()
- 8.【判断题】你问的这个问题很好,我要想一想,明天再告诉你,可以吗? ☆ 他现在没有回答这个问题。()
- 9.你的员工未能成功地实行他的计划，他很不高兴地对你说：“你是老板，你来告诉我怎样做好了，不要老是问我一大堆问题。”你会如何教练他？（） 选项： A、 “似乎你很不开心，如果你对我的方式感到很不舒服，我很抱歉。我只想你明白，我的承诺是支持你自己完成你的计划，你希望我怎样支持你会更有效？” B、 “如果我告诉你我的方法，你按照我的方法去做而行不通，你认为这是谁的责任？” C、 “好吧！是你说的，以后我叫你做什么，你就做什么。” D、 “你认为我告诉你我的方法和你自己用你想到的方法去做会有什么分别？”
- 10.下列哪个是开放式问题（ ）。 选项： A:你认为我提出的这个方案是否能成功 B:对于这个问题你认为应该怎样解决 C:你觉得我这件衣服漂亮吗 D:明天有没有空参加部门会议
- 11.你的员工未能成功地实行他的计划，他很不高兴地对你说：“你是老板，你来告诉我怎样做好了，不要老是问我一大堆问题。”你会如何教练他？（） 选项：A： “似乎你很不开心，如果你对我的方式感到很不舒服，我很抱歉。我只想你明白，我的承诺是支持你自己完成你的计划，你希望我怎样支持你会更有效？”B： “如果我告诉你我的方法，你按照我的方法去做而行不通，你认为这是谁的责任？”C： “好吧！是你说的，以后我叫你做什么，你就做什么。”D： “你认为我告诉你我的方法和你自己用你想到的方法去做会有什么分别？”
- 12.被称为人际交往“黄金规则”的是:() 选项： A、你希望别人如何对待你,你就那样去对待别人。 B、我对你怎样,你就必须对我怎样。 C、别人希望你怎样对待他们,你就怎样对待他们。 D、别人必须喜欢我,接受我
- 13.被称为人际交往“黄金规则”的是:()A.你希望别人如何对待你,你就那样去对待别人。B.我对你怎样,你就必须对我怎样。C.别人希望你怎样对待他们,你就怎样对待他们。D.别人必须喜欢我,接受我
- 14.以下哪个问题反映的不是职业价值观？ 选项：你觉得什么样的职业是有意义的？|你希望通过职业实现什么目标？|你觉得什么职业最能发挥你的潜能？|你最希望职业能给你什么回报？
- 15.如果你现在不努力，那么你就没有很强的工作能力；如果你没有很强的工作能力，那么你 的领导就不会认可你，那么你就无法得到别人的尊重；只有获得别人的尊重，你才能过得舒心。 从以上陈述中，可以推出的结论是： 选项：A、你现在不努力，你将来就会过得舒心B、你现在不努力，你将来就不会过得舒心C、你将来的日子过得不舒心，证明你现在不努力D、如果你的领导认可你，你就会过得舒心
