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所做的培训是企业非常特殊的技能培训,那么一般情况之下就会从内部来寻找培训师。
选项:
A:对
B:错
所做
培训
技能培训
发布时间:
2024-06-03 17:24:13
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1.
所做的培训是企业非常特殊的技能培训,那么一般情况之下就会从内部来寻找培训师。A、对B、错
2.
所做的培训是企业非常特殊的技能培训,那么一般情况之下就会从内部来寻找培训师。选项: A:错 B:对
3.
所做的培训是企业非常特殊的技能培训,那么一般情况之下就会从内部来寻找培训师。
4.
1、所做的培训是企业非常特殊的技能培训,那么一般情况之下就会从内部来寻找培训师。 选项:A:对|B:错
5.
所做的培训是企业非常特殊的技能培训,那么一般情况之下就会从内部来寻找培训师。选项: A:正确; B:错误
6.
所做的培训是企业非常特殊的技能培训,那么一般情况之下就会从内部来寻找培训师。()A.正确B.错误
7.
外部聘请的培训师一般较企业内部培训师而言 选项: A、培训经验丰富 B、 培训的钱对性不强 C、 对企业情况较了解 D、 费用低廉
8.
无论采取何种培训方式,培训的实施总要由培训师来完成,从外部聘请培训师的成本比从企业内部聘请的成本低。
9.
以下关于培训师的说法错误的是( )。 选项: A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素 B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具 C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向 D:外部培训师的一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解
10.
新员工的岗前培训,一般由企业内部培训师进行培训。 选项: A:正确 B:错误
11.
培训包括对培训师(Trainer)的培训,表达热情和关怀是属于培训师的( )教学技能。? 反馈演示讲授互动
12.
培训包括对培训师(Trainer)的培训,表达热情和关怀是属于培训师的( )教学技能。? 反馈互动演示讲授
13.
培训包括对培训师(Trainer)的培训,表达热情和关怀是属于培训师的()教学技能。 选项: A:互动 B:演示 C:反馈 D:讲授
14.
培训包括对培训师(Trainer)的培训,表达热情和关怀是属于培训师的()教学技能。 选项: A、讲授 B、演示 C、互动 D、反馈
15.
问题:培训包括对培训师(Trainer)的培训,表达热情和关怀是属于培训师的( )教学技能。
选项: 选项: A:讲授 B:演示 C:互动 D:反馈
16.
内部培训师和外部培训师是按照培训师的()进行划分的。 选项: A、来源渠道 B、专业等级 C、培训费用 D、培训形式
17.
内部培训师和外部培训师是按照培训师的()进行划分的。 选项: A、来源渠道 B、专业等级 C、培训费用 D、培训形式
18.
培训包括对培训师(Trainer)的培训,表达热情和关怀是属于培训师的( )教学技能。A.讲授B.演示C.互动D.反馈
19.
开发企业内部培训师的优点是
20.
为确保良好的培训效果,应建立培训师选聘制度,形成培训师团队,并定期组织培训技能培训以不断提高授课技能。
21.
简述企业内部开发培训师的优缺点。
22.
培训师一般可以来源于()。选项: A:企业内部选聘 B:专业培训机构 C:企业外部聘请专家 D:国内外高校
23.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业内部成长战略相对应的是( )A.进行创新技能培训B.进行跨文化背景技能培训C.对下岗的员工进行再就业技能培训D.对内部传统业务技能进行培训
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