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泰罗的科学管理理论的根本目的是:
A:提高工人的工作积极性
B:提高工人的收入
C:提高工人的生产率
D:维护雇主的利益
管理理论
根本目的
工作积极性
发布时间:
2024-03-29 08:14:49
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1.
泰罗的科学管理理论的根本目的是: 选项:提高工人的工作积极性#提高工人的收入#提高工人的生产率#维护雇主的利益
2.
泰罗的科学管理理论的根本目的是:A.提高工人的工作积极性B.提高工人的收入C.提高工人的劳动生产率D.维护雇主的利益
3.
泰罗的科学管理理论的根本目的是: 选项:A、提高工人的工作积极性 B、提高工人的收入 C、提高工人的生产率 D、维护雇主的利益
4.
泰罗的科学管理理论的根本目的是: 选项: A:提高工人的工作积极性 B:提高工人的收入 C:提高工人的生产率 D:维护雇主的利益
5.
【单选题】泰罗的科学管理理论的根本目的是: A: 提高工人的工作积极性 B: 提高工人的收入 C: 提高工人的生产率 D: 维护雇主的利益
6.
【单选题】泰罗的科学管理理论的根本目的是: 选项: A、提高工人的工作积极性 B、提高工人的收入 C、提高工人的生产率 D、维护雇主的利益
7.
泰罗的科学管理理论的根本目的是: 选项: A、提高工人的工作积极性 B、提高工人的收入 C、提高工人的劳动生产率 D、维护雇主的利益
8.
泰罗认为科学管理的中心问题是()。A.实现标准化B.制定科学的报酬制度C.提高工人素 选项:A、泰罗认为科学管理的中心问题是()。 A.实现标准化B.制定科学的报酬制度C.提高工人素质D.提高生产效率
9.
12.泰罗的科学管理理论认为,为了提高劳动生产率,必须为工作配备“第一流的工人”,这“第一流的工人”的内涵是( )。
10.
科学管理理论着重研究的是( )。选项: A:提高单个工人的生产率 ; B:提供工人的满意度; C:提高工人的工资; D:操作方法的标准化
11.
以下的哪几项是泰罗的管理理论的观点()。A.科学管理的中心问题是提高效率B.差别计件工资制C.实行例外原则D.科学挑选工人
12.
泰罗认为科学管理的中心问题是( )。选项: A:实现标准化; B: 制定科学的报酬制度; C:提高工人素质; D:提高效率
13.
泰罗的科学管理理论的中心问题是( )。A、 配备“第一流的工人” B、提高劳动生产率C、 使工人掌握标准化的操作方法 D、实行有差别的计件工资制 选项: A:A; B:B; C:C; D:D
14.
6、泰罗认为,科学管理的中心问题是 选项:A.实行职能工长制|B.使用标准化的工具|C.挑选第一流的工人|D.提高劳动生产效率
15.
A.工人是社会人,工人不是单纯追求金钱和物质收入的经纪人,他们还有心理方面和社会方面的感情需要;B.企业中同时还存在有非正式组织;C.新型的领导在于提高工作士气,生产率的高低主要取决于工人工作的主动性,积极性和协作精神;D.科学管理的中心问题是提高劳动的生产率。
16.
下列那些观点属于泰罗的科学管理理论? 管理的中心问题是提高劳动生产率工时研究与劳动方法的标准化科学挑选与培训工人实行差别计件工资制
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泰罗的科学管理理论认为:为了提高劳动生产率,必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人”的内涵是( )A、掌握了标准化操作方法的工人B、掌握了科学工作方法的人C、经过培训的工人D、能力最适合做这种工作而且也愿意去做这种工作的人
18.
下列哪些观点属于泰罗的科学管理理论选项: A:管理的中心问题是提高劳动生产率; B:工时研究与劳动方法的标准化; C:科学挑选与培训工人; D:实行差别计件工资制
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下列哪些观点属于泰罗的科学管理理论 选项: A、管理的中心问题是提高劳动生产率 B、工时研究与劳动方法的标准化 C、科学挑选与培训工人 D、实行差别计件工资制
20.
梅奥提出行为科学理论,以下哪项属于行为科学理论的观点?()A.()工人是社会人,工人不是单纯追求金钱和物质收入的经纪人,他们还有心理方面和社会方面的感情需要;B.()企业中同时还存在有非正式组织;C.()新型的领导在于提高工作士气,生产率的高低主要取决于工人工作的主动性,积极性和协作精神;D.()科学管理的中心问题是提高劳动的生产率
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