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- 1.对管理创新的管理描述中，不恰当的是（ ）选项： A:应树立“无功便是过”的观念; B:正确选择管理创新对象的关键在于管理创新计划的制订; C:应建立控制与评价制度以确保严格按照创新方案去实施; D:应让组织中最具创新性的人去解决组织中最难的问题
- 2.对管理创新的管理描述中，不恰当的是（ ） 选项： A:应树立“无功便是过”的观念; B:正确选择管理创新对象的关键在于管理创新计划的制订; C:应建立控制与评价制度以确保严格按照创新方案去实施; D:应让组织中最具创新性的人去解决组织中最难的问题
- 3.下列属于管理手段创新的( ) 选项：A、组织创新 B、制度创新 C、管理方法创新 D、管理观念创新
- 4.下列属于管理手段创新的( )。 选项： A: 组织创新 B: 制度创新 C: 管理方法创新 D: 管理观念创新
- 5.下列属于管理手段创新的（ ）。 选项：A、组织创新 B、制度创新 C、管理方法创新 D、管理观念创新
- 6.“通过组织管理人员的努力，来提高管理劳动的效率”属于创新管理中的（ ） 选项： A:文化创新 B:制度创新 C:战略创新 D:组织创新
- 7.科技创新的动力是公司建立以（ ）为核心的改进创新双轮驱动策略。 选项： A、科技创新、管理创新 B、理念创新、组织创新 C、组织创新、管理创新 D、科技创新、变革管理
- 8.企业组织的管理创新有（）。选项： A:战略创新 B:管理观念创新 C:管理手段创新 D:管理环境创新
- 9.从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（）。 A: 观念创新 B: 技术创新 C: 制度创新 D: 管理创新
- 10.从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（ ）。选项： A:观念创新 B:技术创新 C:制度创新 D:管理创新
- 11.下列（ ）属于管理创新的内容。 选项： A:管理观念创新 B:战略管理创新 C:组织结构创新 D:人力资源创新 E:制度创新 F:企业文化创新
