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相关试题
- 1.改善面试效果的主要方法包括（） 选项： A:采用情境化结构面试 B:面试前做好充分准备 C:系统培训面试考官 D:采用视频面试 E:不采用非结构化面试
- 2.下列哪项不属于改善面试效果的主要方法（ ）？选项： A:A.采用视频面试; B:B.采用情境化结构面试; C:C.面试前做好充分准备; D:D.系统培训面试考官
- 3.下列哪项不属于改善面试效果的主要方法（ ）？ 选项： A、A.采用视频面试 B、B.采用情境化结构面试 C、C.面试前做好充分准备 D、D.系统培训面试考官
- 4.[单选题]关于改善面试效果的说法,错误的是()。 A 采用情境化结构面试 B 面试前做好充分准备 C 系统培训面试考官 D 尽量延长面试时间
- 5.11.关于改善面试效果的说法，错误的是（ ）。 选项： A: A:采用情境化结构面试 B: B:面试前做好充分准备 C: C:系统培训面试考官 D: D:尽量延长面试时间
- 6. 关于改善面试效果的说法,错误的是( )。 选项： A: 采用情境化结构面试 B: 面试前做好充分准备 C: 系统培训面试考官 D: 尽量延长面试时间帮考网专业出品 · 窑押 6 套卷
- 7.面试前应当做好的准备工作不包括（ ）。 选项： A:采用情境化结构面试的方法 B:安排好面试的时间、场地和所需要的资料 C:认真阅读简历材料和职位说明书 D:准备好面试的相关问题
- 8.为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试 选项： A、①、②、③ B、①、②、④ C、①、③、④ D、①、②、③、④
- 9.在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一要求，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、情境化结构面试
