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“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
A:正确
B:错误
道德规范
企业文化
言行
发布时间:
2024-06-13 12:10:57
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1.
“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。A.正确B.错误
2.
通过制度文化、伦理道德规范约束全体公务员的言行,体现了行政伦理的:() 选项: A、规范作用 B、导向作用 C、选择作用 D、内省作用
3.
企业文化的约束作用更多的是通过道德规范、精神、理念和传统等无形因素,对员工的言行进行约束,将个体行为从众化。这是品牌文化的()选项: A:导向功能; B:凝聚功能; C:激励功能; D:约束功能
4.
企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现,也可以通过奖惩机制来实现。 选项: A:正确 B:错误
5.
通过制度文化伦理道德规范组织
6.
企业文化是企业全体员工认同的价值观。A.正确B.错误
7.
企业文化对组织员工的约束是一种( ) A.硬约束B.软约束C.弱约束D.强约束
8.
企业文化的核心价值观是全体员工的行为准则。A.正确B.错误
9.
项目文化会受到项目制度、伦理和道德规范的谴责,其功能是( ) 选项: A:导向功能 B:约束功能 C:凝聚功能 D:激励功能
10.
企业文化的约束功能。一种是硬的约束,是企业成文的规章制度对员工的约束力;另一种是软性的约束,是从()上对员工进行无形的约束 选项:A、价值观念B、价值体系C、道德规范D、道德风尚
11.
企业文化的约束功能。一种是硬性的约束,是企业成文的规章制度对员工的约束力;另一种是软性的约束,是从()上对员工进行无形的约束。 选项:A、价值观念B、价值体系C、道德规范D、道德风尚
12.
企业文化落地的途径方法有哪些?() 选项: A、梳理、凝练企业文化核心理念,如愿景、使命、核心价值观等,写成体系(手册),让全员认识、感知自己的企业文化 B、通过培训、研讨文化理念,让全体员工认可自己的企业文化 C、通过各种活动如演讲赛、报告会的开展与制度保障,让全体员工认同自己的企业文化 D、通过潜移默化,把理念变为行动,让全体员工自觉践行自己的企业文化
13.
组织文化是指组织内部全体员工共同遵从的()A.行为准则B.道德规范C.价值标准
14.
组织文化是指组织内部全体员工共同遵从的() 选项:A.行为准则B.道德规范C.价值标准
15.
企业规章制度对员工产生“硬约束”,而企业文化则能形成“软约束”机制。
16.
企业文化是企业全体员工认同的价值观。 选项: A:正确 B:错误
17.
企业文化的功能导向功能、约束功能、激励功能、凝聚功能、辐射功能。 选项: A:正确 B:错误
18.
以下属于企业文化的功能是( )。A.导向功能B.约束功能C.凝聚功能D.激励功能E.辐射功能
19.
企业文化的约束功能体现在( )。A.软约束B.文字约束C.管卡压约束D.处罚约束
20.
约束力主要指企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用,一般而言,企业文化的约束力通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两条途径实现的
21.
现代企业文化的核心是A.企业领导的素质B.全体员工认可的观念C.企业文化的价值观D.企业的经营宗旨 选项:A、现代企业文化的核心是 A.企业领导的素质B.全体员工认可的观念C.企业文化的价值观D.企业的经营宗旨
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