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最简便的职位评价方法是()
选项:
A:海氏评估法
B:计点法
C:排序法
D:归类法
排序
评估
归类
发布时间:
2024-06-11 16:20:29
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1.
下列不属于职位评价的方法的是() 选项: A、要素计点法 B、描述法 C、排序法 D、归类法
2.
下列属于要素计点法的职位评价方法是()。 选项: A、海氏评价法 B、海尔评价法 C、海默评价法 D、韦氏比较法
3.
职位评价的方法有( )。 选项: A: 排序法 B: 归类法 C: 要素比较法 D: 要素记点法
4.
最古老、最原始也是最简单的一种职位评价方法是 () 选项: A: 职位排序法 B: 职位分类法 C: 因素比较法 D: 要素计点法
5.
职位评价的方法中属于非量化评价法的是() 选项: A、要素比较法和要素计点法 B、排序法和分类法 C、排序法和要素计点法 D、排序法和要素比较法
6.
最简单的职位评价方法是( )。 A.排序法B.要素比较法C.归纳法D.要素计点法
7.
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是() 选项: A、排序法和分类法 B、排序法和要素计点法 C、要素比较法和要素计点法 D、排序法和要素比较法
8.
职位评价量化的评价方法包括( )选项: A:要素计点法 B:要素比较法 C:分类法 D:排序法
9.
职位评价的非量化评价方法有:选项: A:分类法 B:要素计点法 C:要素比较法 D:排序法
10.
职位评价的非量化评价方法有:选项: A:排序法 ; B:分类法 ; C:要素比较法 ; D:要素计点法
11.
职位评价的非量化评价方法有:选项: A:排序法 B:要素计点法 C:分类法 D:要素比较法
12.
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。 选项: A、排序法 B、分类法 C、要素计点法 D、要素比较法
13.
海氏评价法实质上是一种( )。 选项: A:岗位排序法 B:分类套级法 C:要素计点法 D:要素比较法
14.
工作评价的方法一般有四种,分别是排序法、归类法、要素比较法和要素计点法,在实践中常为使用的是要素计点法。 ( )选项: A:对 B:错
15.
职位评价的非量化评价方法有:A.计点法B.排序法C.要素比较法D.分类法
16.
职位评价的非量化评价方法有:A.要素计点法B.分类法C.排序法D.要素比较法
17.
答案: ( )。职位评价方法有( )。A.排序法 B.分类法 C.要素比较法 D.要素计点法
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