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相关试题
- 1.面试官主要考查求职者哪三个方面的能力 选项： A、求职者是否与职位匹配 B、求职者是否与面试官谈得来 C、求职者是否具有与部门匹配的相关能力 D、求职者是否具有与公司匹配的基本素质
- 2.面试是指为了更深入了解求职者的情况、判断求职者是否符合工作要求而进行的招聘人员与求职者之间的面对面接触。选项： A:对 B:错
- 3.在求职面试过程中，面试官一般会从以下哪几个方面提出问题（ ）。 选项： A、求职者个人隐私问题 B、工作岗位的需求 C、求职者工作能力 D、求职者学习经历
- 4.在求职面试过程中，面试官一般会从以下哪几个方面提出问题（ ）。选项： A:求职者个人隐私问题 B:工作岗位的需求 C:求职者工作能力 D:求职者学习经历
- 5.下列不属于面试目的有（ ）。选项： A:考核求职者的动机与工作期望; B:考求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征; C:考核笔试中难以获得的求职者信息 D:考核面试官最近的业绩
- 6.在求职过程中，招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的（ ）。
- 7.企业通过背景调查可以了解到应聘者在原单位的素质、工作能力、工作业绩，以便更好地判断求职者是否与企业岗位要求相匹配。选项： A:对 B:错
- 8.在求职过程中，被招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的（ ）。 选项： A、一般职业能力 B、 方法能力 C、 专业能力 D、 社会能力
- 9.在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。A.正确B.错误
- 10.【填空题】在求职过程中，招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的()
- 11.下列关于面试说法正确的是（）。 选项： A:以面试官对求职者的交谈与观察为主要手段。 B:通过面试可以明确判断求职者是否符合空缺岗位的要求。 C:面试为组织和求职者提供了单向沟通和选择的机会。 D:电话面试属于新型面试手段。
- 12.中国大学MOOC: 在求职过程中，招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的（ ）。
- 13.【判断题】在求职过程中,招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的专业技能水平
- 14.【多选题】通过阅读个人简历,招聘人员可以从()方面来考量求职者。 A. 求职者的能力 B. 求职者的职业诚信 C. 求职者的思维特质 D. 求职者的修养素质
- 15.什么是简历？选项： A: 展示求职者的相关工作技能 B: 求职不需要简历 C: 帮助求职者获得面试机会 D: 是求职名片
- 16.什么是简历？选项： A: 求职不需要简历 B: 帮助求职者获得面试机会 C: 是求职名片 D: 展示求职者的相关工作技能
- 17.什么是简历？选项： A: 是求职名片 B: 展示求职者的相关工作技能 C: 求职不需要简历 D: 帮助求职者获得面试机会
- 18.公司希望能从求职者的简历中了解到比求职信中所讲更多的资料,从而初步确认求职者是否具备职位所要求的资格条件
- 19.在找工作时，求职者在心理上
- 20.求职信中忌职位不明的原因是选项： A:表明求职者不自信; B:招聘官不知道求职者的意向岗位，无从判断是否适合; C:职位不明是在讽刺求职单位 ; D:表明求职者害怕竞争
- 21.功能型简历一般不适用于（）。 选项： A、跨专业求职，但求职者具有申请职位所需要的相关技能和素质 B、求职者有在著名公司工作的经历 C、综合各种实习经历，活动以及教育背景 D、应聘技术型职位，对专业技能有特定要求
