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- 1.涉密人员管理包括A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训C.涉密人员上岗应签订保密承诺书D.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，在脱密期内，应当按照规定履行保密义务
- 2.156 对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
- 3.《保密法》规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为 涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
- 4.涉密人员保密管理不只是涉密人员上岗保密管理，还包括在岗、出国（境）、离职离岗保密管理。
- 5.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,可以不再履行保密义务。 选项： A:正确 B:错误
- 6.[多选题]根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，以下对涉密人员有关规定的描述，正确的有( )。 A 涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理 B 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书 C 涉密人员不得出境 D 涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业 E 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
- 7.5、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，以下对涉密人员有关规定的描述，正确的是（ ）。【多选题】A、涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理B、涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书C、涉密人员不得出境D、涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业E、输入答案机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检査
- 8.涉密人员离岗离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备，签订保密承诺书，严格( )等。 选项： A:脱密期管理 B:出国境管理 C:涉密人员管理 D:保密管理
- 9.在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:_涉密人员._涉密人员和_涉密人员,实行_管理
- 10.涉密人员离岗离职实行_ () 选项： A、脱密期管理 B、保密期管理 C、解密期管理 D、涉密期管理
- 11.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员，实行分类管理（）
- 12.涉密人员离岗离职应。 选项： A:主动清退保管和使用的全部涉密载体 B:办理移交手续 C:签订涉密人员离岗离职保密承诺书 D:实行脱密期管理。
- 13.涉密人员离岗、调动的，按照人事管理权限和有关保密规定办理，涉密人员调离涉密岗位，实行脱密期管理。一般涉密人员脱密期限为( )。 选项： A:6个月-1年 B:1-2年 C:2-3年 D:3-4年
- 14.涉密人员离岗实行脱密期管理，关于脱密期限下列说法正确的是（）A.核心涉密人员脱密期为3年B.重要涉密人员脱密期为2年C.一般涉密人员脱密期为1年D.公司保密委可以依据涉密人员实际工作情况及涉密程度，适当延长脱密期期限。
- 15.涉密人员脱离涉密岗位，必须实行脱密期管理。其中核心涉密人员脱密期为()年，重要涉密人员脱密期()年，一般涉密人员脱密期()年
- 16.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A.重要涉密人员和一般涉密人员B.核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C.核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
- 17.在涉密岗位工作的人员简称（），按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和()涉密人员，实行分类管理。
- 18.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员，实行分类管理。 选项： A:对 B:错
- 19.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和（)涉密人员，实行分类管 选项：A、在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和()涉密人员，实行分类管理。 A.一般B.秘密级C.普通
- 20.涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，核心涉密人员脱密期为( )年，重要涉密人员为( )年，一般涉密人员为( )年。
- 21.涉商密人员离岗离职前，组织人事部门应当会同离职离岗人员所在部门、保密办对其进行保密提醒谈话，并与其签订（ ）。 选项： A:《涉密人员离职保密承诺书》 B:《涉密人员离岗保密承诺书》 C:《涉密人员离职脱密承诺书》 D:《涉密人员离岗（离职）承诺书》
- 22. 单位应当按照（ ）对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定。
