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相关试题
- 1.未经批准自愿加班能索要加班费吗?
- 2.下列关于企业职工加班说法正确的是 选项： A: 周末休息日加班应给予工资150%的加班费 B: 所有加班均可以给予倒休替代加班费 C: 工作日加班不能超过三个小时 D: 企业可以根据情况要求员工加班
- 3.你愿意坚守岗位吗你是否愿意拿高工资，你周末是否愿意主动加班（） 选项：A、愿意B、不愿意，我有其它安排
- 4.没有加班费,员工找借口不加班,属于员工态度的()
- 5.公司员工因为有加班费而选择周末加班是属于（）。
- 6.加班没有加班费违法。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 7.以下对于劳动者 加班 说法正确的是A．正常工作日加班没有加班费B．周末的节假日加班应按标准工资的2倍来支付加班费C．每天的加班时长并无明确规定，根据自己工作需要来规定加班时长D．公休假时间加班，应按标准工资的3倍来支付加班费
- 8.当面试官问到，如何看待加班，不适宜的回答是（） 选项： A:我不喜欢加班，我觉得工作和生活应该合理分开 B:我很喜欢工作，愿意把所有的精力都奉献到工作上，我愿意经常加班 C:随便，都无所谓，听公司安排就好 D:如果公司需要加班，我义不容辞额，而且我刚毕业，没有家务负担可以全身心投入工作。不过，我想我还是会合理安排好工作，做好时间管理，提高工作效率，减少不必要的加班
- 9.当面试官问到，如何看待加班，最好的回答是 选项： A、我不喜欢加班，我觉得工作和生活应该合理分开 B、我很喜欢工作，愿意把所有的精力都奉献到工作上，我愿意经常加班 C、如果公司需要加班，我义不容辞，而且我刚毕业，没有家务负担可以全身心投入工作。不过，我想我还是会合理安排好工作，做好时间管理，提高工作效率，减少不必要的加班。 D、随便，都无所谓，听公司安排就好
- 10.如何恰当地询问“加班有没有加班费”？下列说法的错误是选项： A:可以问面试官：“针对薪资结构下的加班政策是怎样的呢？” B:从企业角度出发，站在公司整体工资结构中了解 C:首先询问贵司是否有需要加班的时候，然后自然而然地询问关于“加班费”问题 D:态度强硬，直接提出自己要多少加班费
- 11.当面试官问到，如何看待加班，最好的回答是（）A.我不喜欢加班，我觉得工作和生活应该合理分开B.我很喜欢工作，愿意把所有的精力都奉献到工作上，我愿意经常加班C.如果公司需要加班，我义不容辞，而且我刚毕业，没有家务负担可以全身心投入工作。不过，我想我还是会合理安排好工作，做好时间管理，提高工作效率，减少不必要的加班。D.随便，都无所谓，听公司安排就好
- 12.面试官问,你有什么问题要问的吗,下面哪个回答最好 选项： A、没有问题 B、你们公司是做什么的？ C、你们能给多少钱？会不会经常加班？ D、新人入职有培训的机会吗？
- 13.人力资源经理应该如何处理员工的加班问题?A、禁止加班B、给员工加班费,但不需要申请批准C、给员工加班费,但必须提前申请批准D、不给员工加班费,但必须提前申请批准
- 14.下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是（ ） 选项： A:休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B:休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C:休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D:休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
- 15.如何恰当地询问“加班有没有加班费”?下列说法的错误是A.可以问面试官：“针对薪资结构下的加班政策是怎样的呢？”B.从企业角度出发，站在公司整体工资结构中了解C.首先询问贵司是否有需要加班的时候，然后自然而然地询问关于“加班费”问题D.态度强硬，直接提出自己要多少加班费
- 16.单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费,但你对目前的这份工作还算满意,这时你会()A、既然自己对工作满意,所以就不提加班费的事情B、虽然自己对工作满意,但加班费是另一码事,自己会提出来C、既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作D、既然大家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来
- 17.下面哪些不是道德困境的例子?选项： A:我应该加班来完成作业吗?; B:关于项目上的疑问，我应该给经理发电子邮件吗?; C:我是否应该和管理层讨论公司提供的福利?; D:我应该在圣诞节期间请假吗?
