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相关试题
- 1.【单.选.题】 根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是 选项： A:高工作,高关系 B:高工作,低关系 C:中工作,中关系 D:低工作,高关系 E:低工作,低关系
- 2.根据情景领导理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是：选项： A:低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系 B:低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系 C:高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 D:高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
- 3.根据情景领导理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是：选项： A:高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 B:高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系 C:低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系 D:低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
- 4.根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。 选项： A、高工作，高关系 B、高工作，低关系 C、低工作，高关系 D、低工作，低关系 E、不分配任务，高关系
- 5.根据“领导生命周期理论”，对于高度成熟的下属，应采取( )的领导风格。选项： A:A.高工作、高关系; B:B.低工作、低关系; C:C.高工作、低关系; D:D.低工作、高关系
- 6.按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )A、高工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、低工作低关系
- 7.按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）A、高工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、低工作低关系
- 8.按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )A、高工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、低工作低关系
- 9.根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（） 选项： A、高工作，低关系 B、高工作，高关系 C、低工作，高关系 D、低工作，低关系
- 10.按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( ) 选项： A:高工作低关系 B:高工作高关系 C:低工作高关系 D:低工作低关系
- 11.按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )A、高工作低关系 C.低工作高关系B、高工作高关系 D.低工作低关系
- 12.按照领导生命周期理论，当组织成员的成熟度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导方式为( )。 选项： A:高工作，低关系 B:高工作，高关系 C:低工作，高关系 D:低工作，低关系
- 13.按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为 A．高工作低关系 B．高工作高关系 C．低工作高关系 D．低工作低关系
- 14.按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（ ）A.高工作低关系B.高工作高关系C.低工作高关系D.低工作低关系
- 15.根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )。 选项： A、高工作--低关系的情况 B、高工作--高关系的情况 C、低工作--低关系的情况 D、低工作--高关系的情况
- 16.情境领导理论提出的命令式领导方式是 选项： A:高工作-高关系 B:高工作-低关系 C:低工作-高关系 D:低工作-低关系
- 17.领导生命周期理论认为,领导风格要与下属成熟度匹配。其中,参与型领导方式的领导风格是 选项： A:低工作一高关系 B:高工作一高关系 C:高工作一低关系 D:低工作一低关系
- 18.[单选] 按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）A . A．高工作低关系B . B．高工作高关系C . C．低工作高关系D . D．低工作低关系
- 19.授权型领导方式是（ ） 选项： A:高工作低关系 B:高工作高关系 C:低工作高关系 D:低工作低关系
- 20.按照情境领导理论，小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情，那么对小李最适合采用的领导方式是（ ）选项： A:高工作、高关系; B:高工作、低关系; C:低工作、低关系; D:低工作、高关系
- 21.某护士毕业工作七八年了，在内科轮转了5个科室，有一定的工作经验。护士长有时会适当授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，对她们的领导方式应采取 选项： A:高工作与低关系 B:高工作与高关系 C:低工作与高关系 D:低工作与低关系 E:亲密型关系
- 22.某护士毕业工作七八年了，在内科轮转了5个科室，有一定的工作经验。护士长有时会适当授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，对她们的领导方式应采取A、高工作与低关系B、高工作与高关系C、低工作与高关系D、低工作与低关系E、亲密型关系
- 23.A1/A2型题 某护士毕业工作七八年了，在内科轮转了5个科室，有一定的工作经验。护士长有时会适当授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，对她们的领导方式应采取（）。 选项： A、高工作与低关系 B、高工作与高关系 C、低工作与高关系 D、低工作与低关系 E、亲密型关系
- 24.根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。 选项： A、高任务、高关系 B、高任务、低关系 C、低任务、高关系 D、低任务、低关系
- 25.A1/A2型题 某护士毕业工作七八年了，在内科轮转了5个科室，有一定的工作经验。护士长有时会适当授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，对她们的领导方式应采取（）。 A: 高工作与低关系 B: 高工作与高关系 C: 低工作与高关系 D: 低工作与低关系 E: 亲密型关系
