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最常见的考核方法有:· A 经验平衡法· B 关键绩效指标考评法· C 360度考评法· D 平衡计分卡
绩效
计分
评法
发布时间:
2024-06-03 00:15:20
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1.
【第09章】最常见的考核方法有A、经验平衡法B、关键绩效指标考评法C、360度考评法D、平衡计分卡
2.
最常见的考核方法有:( )
A经验平衡法
B关键绩效指标考评法
C360度考评法
D平衡计分卡
此题为多项选择题。 选项:A:A经验平衡法
B关键绩效指标考评法
C360度考评法
D平衡计分卡
此题为多项选择题。
3.
基于战略管理的业绩考评的工程绩效评价方法是( )。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、赢得值法 D、德尔菲法
4.
绩效考核的系统方法有关键绩效指标法、平衡计分卡法、360°考核法() 选项:A、是 B、否
5.
绩效考核有哪几种主要的考核方法 选项: A、关键绩效指标 B、361度考核法 C、360度考核法 D、均衡计分卡 E、平衡计分卡
6.
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
7.
以下哪种方法属于非系统性绩效管理方法? 选项: A:平衡计分卡 B:关键绩效指标 C:目标管理法 D:360度考评法
8.
在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。A、专家意见法B、360度评价法C、平衡计分卡D、关键绩效指标
9.
在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。 选项: A、专家意见法 B、360度评价法 C、平衡计分卡 D、关键绩效指标
10.
以记录直接影响绩效优劣的关键行为为基础的考评方法是() 选项: A、评级量表法 B、排序考评法 C、关键事件法 D、360度绩效考核法
11.
会展绩效考评的方法包括相对评价法、绝对评价法和描述法,其中下列属于描述法的是()? 选项: A:比较排序法 B:目标考核法 C:360度考核法 D:关键绩效指标法
12.
绩效管理的主要方法有( )。选项: A:平衡计分卡; B:关键绩效指标法; C:经济增加值法; D:股权激励
13.
以下各类绩效考核方法中,强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是()。 选项: A、关键绩效指标法 B、平衡计分卡法 C、目标管理法 D、360度考核法
14.
系统的绩效考核的方法包括( )。 选项: A.行为锚定法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.目标管理法
15.
系统的绩效考核的方法包括( )。 选项: A.行为锚定法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.标杆超越法 E.目标管理法
16.
关键绩效指标法同目标管理、平衡计分卡一样都是()考核方法。 选项:A薪酬绩效 B企业绩效 C员工薪酬 D系统绩效
17.
【单选题】以下哪种考核方法易于各类考评者优势互补,结论更加公正全面() A. 关键绩效指标 B. 平衡计分法 C. 360度考核法 D. 目标管理法
18.
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。 选项: A、成绩记录法 B、绩效标准法 C、直接指标法 D、360度考评法
19.
不属于工程项目绩效评价方法的是()。 A: 平衡计分卡 B: 关键绩效指标法 C: 赢得值法 D: 定期评价法
20.
绩效管理领域的主要工具方法有:关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。()
21.
个人绩效常用的评价方法是()。A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标 选项:A、个人绩效常用的评价方法是()。 A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标
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