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- 1.员工福利与社会福利的区别主要有（ ）选项： A:本质不同 B:实施主体不同 C:实施对象不同 D:社会福利的覆盖范围明显更广
- 2.下列选项中，对员工福利计划的涵义和内容认识不正确的是（ ）选项： A:员工福利计划，是指企业对实施员工福利所做的规划和安排; B:员工福利计划的内容包括福利提供的理念、福利提供的水平、福利提供的项目、福利提供的纵向结构、享受福利的条件和福利实施的主体等六个方面; C:员工福利规划的目的就是为了节省员工福利成本; D:员工福利计划可以降低实施员工福利的盲目性
- 3.以下关于中国经济发展指标与员工福利制度发展的陈述中，正确的有
- 4.下列对员工福利与薪酬关系的论述，正确的是（ ）选项： A:员工福利属于整体性薪酬的一部分; B:员工福利属于直接薪酬的范畴; C:员工福利属于间接薪酬的范畴; D:员工福利中既有直接薪酬，又有间接薪酬; E:员工福利与薪酬是完全独立的两个概念
- 5.以下说法中正确地说明了社会福利制度的是 选项： A:社会福利制度是一种国民收入再分配 B:社会福利制度的推行是资本主义 C:社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义 D:社会福利制度力图纠正市场初次分配中的不公平，具有一定的社会进步意义
- 6.以下说法中正确地说明了社会福利制度的是 选项：社会福利制度是一种国民收人再分配|社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现|社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义|社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平，具有一定的社会进步
- 7.以下关于企业文化与员工福利的说法中，错误的是
- 8.社会福利制度的特征不包括()。 选项： A、社会福利的普遍性 B、社会福利的单向性 C、社会福利的双向性 D、社会福利关注人们的精神生活需求。
- 9.以下说法中正确地说明了社会福利制度的是 选项： A:社会福利制度不是一种国民收入再分配 B:社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现 C:社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义 D:社会福利制度不是纠正市场初次分配中的不公平,没有任何社会进步意义
- 10.以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是
- 11.按照员工实施主体的不同，可以将员工福利计划划分为（） 选项： A:内部型福利实施模式 B:外部型福利实施模式 C:自主型福利实施模式 D:外包型福利实施模式
- 12.按照员工实施主体的不同,可以将员工福利计划划分为( ) 选项： A:统一型福利实施模式 B:差异型福利实施模式 C:自主型福利实施模式 D:外包型福利实施模式
- 13.以下说法中正确地说明了社会福利制度的是( )。选项： A:社会福利制度是一种国民收入再分配 B:社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现 C:社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义 D:社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平，具有一定的社会进步意义
- 14.根据社会福利制度的性质及保障对象，可将社会福利分为（） 选项： A:公共福利 B:职业福利 C:专门福利 D:个人福利
- 15.以下说法中正确地说明了社会福利制度的是（ ） 选项： A:社会福利制度是一种国民收人再分配 B:社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现 C:社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义 D:社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平，具有一定的社会进步
- 16.以下说法中正确地说明了社会福利制度的是 选项： A:社会福利制度是一种国民收入再分配 B:社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现 C:社会福利制度是以一种新进的方式实行社会主义 D:社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平，具有一定的社会进步
- 17.以下说法中正确地说明了社会福利制度的是（） 选项： A、社会福利制度是一种国民收人再分配 B、社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现 C、社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义 D、社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平，具有一定的社会进步
- 18.英国福利制度属于 社会福利模式。
- 19.下列选项中，有关员工福利计划实施模式的论述不正确的是（ ）选项： A:员工福利计划的实施模式包括自主型和外包型两种模式; B:自主型模式的责任主体和实施主体都是企业; C:外包型模式的责任主体是企业，实施主体是外部的组织或机构; D:外包型模式的责任主体和实施主体都是外部的组织或机构
