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- 1.对实验室生物安全培训工作，错误的是 选项： A、实验室应制定培训计划 B、培训内容不涉及生物安全法律法规 C、应对所有培训人员进行考核和评估 D、有完整的培训记录 E、考核合格的人员方能上岗
- 2.一般来说，培训需求分析报告包括以下主要内容：培训需求分析实施的背景；（）附录；报告提要 选项： A:开展培训需求分析的目的和性质、概述培训需求分析方法和实施过程、评估培训需求分析结果并提供参考意见;概述培训需求分析方法和实施过程、培训需求分析信息的的陈述或表达，并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见;开展培训需求分析的目的和性质、概述培训需求分析方法和实施过程、培训需求分析信息的的陈述或表达，并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见;开展培训需求分析的目的和性质、培训需求分析信息的的陈述或表达，并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见 B:~ C:~ D:~
- 3.依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。 选项： A、授课人 B、培训学校 C、培训计划 D、考核结果
- 4.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
- 5.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。()
- 6.药品生产、经营企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、法规和专业知识培训，建立培训档案，培训档案中应当记录的内容包括______ 选项： A、培训时间、培训人数、内容及接受培训的人员 B、培训时间、培训人数、内容及培训老师 C、培训时间、地点、内容及接受培训的人员 D、培训时间、地点、培训人数接受培训的人员 E、培训时间、地点、内容及培训老师
- 7.严格（ ）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。 选项： A:考核 B:挑选培训师 C:设计内容 D:考核评估
- 8.以下哪个是初中教师培训现状维度?A、培训形式B、培训内容C、考核评价D、培训环境
- 9.【单选题】员工培训的实施具体含义是( )。 A.分析员工培训需求，评估员工培训结果 B.分析员工培训需求，实行员工培训计划 C.确定员工培训目标，制定员工培训计划 D.实行员工培训计划，评估员工培训结果
- 10.根据评估在培训中开展的不同阶段，可以将评估方法分为（ ）。选项： A:培训后测试 B:时间序列法 C:培训前后对比测试 D:结果评估
- 11.安全生产培训考核培训结束后应组织考核或考评，综合采用（）等方式，对培训重点 内容掌握情况组织考核. 选项： A、书面考试 B、线上考试 C、实操考核 D、课题汇报
- 12.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
- 13.安全生产法规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
- 14.《安全生产法》中要求，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
- 15.【单选题】衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的培训效果的评价层次是() A. 学习评估 B. 结果评估 C. 行为评估 D. 反应评估
- 16.“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核( )等情况。” 选项： A、结果 B、成果 C、成绩
- 17.培训评估考核、培训工作总结、培训成果转化应用是（） 选项： A、评估阶段 B、实施阶段 C、准备阶段 D、监督阶段
- 18.严格（ ）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。 选项： A:考核 B:挑选老师 C:设计内容 D:考核评估
- 19.（ ）是培训有效性评估的主要内容。 选项： A、A.培训目标 B、B.培训内容 C、C.培训成果 D、D.培训方式
- 20.【单选题】饭店员工培训实施步骤为:() A. 发现培训需求——实施培训计划——制订培训计划——评估培训效果 B. 制订培训计划——发现培训需求——实施培训计划——评估培训效果 C. 制订培训计划——实施培训计划——发现培训需求——评估培训效果 D. 发现培训需求——制订培训计划——实施培训计划——评估培训效果
