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德国管理学家马克思·韦伯提出的制度化管理通常不包括( )。
A:科学合理的理性权威
B:官僚制
C:科层制
D:理想的行政组织体系
组织体系
管理学家
科层制
发布时间:
2024-06-10 20:26:39
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1.
下列关于理想的科层组织理论的观点中错误的是 A: 科层组织理论也称官僚制组织理论 B: 科层组织理论是由法国管理学家法约尔提出来的 C: 理想的行政组织体系认为等级权威和行政制是一切社会组织的基础 D: 只有理性合法的权威才是理想组织形式的基础,而传统和神授权力都不是
2.
下列关于官僚制组织理论的说法正确的是 A: 官僚制组织理论也称理想的科层组织理论或者理想的行政组织理论 B: 官僚制组织理论属于古典管理理论之一 C: 该观点的核心组织活动必须通过理性合法的职务或职位而不是世袭来完成 D: 等级权威和行政制是一切活动的基础 E: 官僚组织也就是一般的官僚思想
3.
官僚制亦称科层制,是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系,它是由( )提出的。 选项: A:威尔逊 B:韦伯 C:布坎南 D:缪勒
4.
官僚制亦是科层制,是权利依职能和职位分工和分成、以规则为管理主体的管理方式和组织体系,它是由( )提出的。 选项: A:威尔逊 B:韦伯 C:布坎南 D:缪勒
5.
韦伯科层理论又称()选项: A:组织管理理论 B:官僚行政组织 C:科层管理组织 D:需要层次理论
6.
简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。
7.
德国著名社会学家马克斯,韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
8.
韦伯提出理想的组织形态是()。 选项: A、科层制组织 B、小团体组织 C、市场化组织 D、冲突组织
9.
在科层制组织中,机构和行政人员按照层级原则进行管理,体现了科层制组织的( )特征A.专业化B.层级化C.规则化D.制度化
10.
韦伯科层管理理论内容不包括() 选项: A:任何组织都以权力为基础,合理、合法的权力是官僚行政组织的基础。 B:采用金字塔形态设计组织结构 C:科层制组织中,各部门、各作业单位是建立在分工的基础上的。 D:改进工作方法,根据工作的要求挑选培训工人。
11.
马克思·韦伯最大贡献就是提出了“理想的行政组织体系理论”,而他也被尊称为()。 选项: A、“成本管理之父” B、“人员管理之父” C、“科学管理之父” D、“组织理论之父”
12.
马克思·韦伯最大贡献就是提出了“理想的行政组织体系理论”,而他也被尊称为()。A.“成本管理之父”B.“人员管理之父”C.“科学管理之父”D.“组织理论之父”
13.
下列关于韦伯科层制的观点,正确的是( )。 选项: A:科层制是法理型权威运作最为典型的体现 B:人情和关系在科层制中十分泛滥 C:科层制有助于实现价值理性的行动 D:在落后的国家中没有科层制
14.
德国的社会学家韦伯认为,理想的行政组织的基础是__________。选项: A:个人崇拜式权威; B:合理—合法的权威; C:传统式的权威; D:个人情感
15.
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。 选项:A.组织管理B.行为管理C.人际关系D.科层管理
16.
下列关于理想的行政组织理论的说法错误的是 选项: A、 理想的行政组织理论强调在组织的运行要以合理的方式进行而不是依据业主或管理者的判断 B、 官僚机构也就是韦伯所说的“官僚组织” C、 在官僚组织中实行管理者的职业化是由韦伯提出的 D、 韦伯提出的理想的组织结构是一个有明确分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度等非人格化的系统
17.
(单选•2020年青岛幼儿教招考试真题)“科层制”指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式。科层制的提出者是()。 选项: A:涂尔干 B:帕森斯 C:马克斯•韦伯 D:哈贝马斯
18.
( )是德国着名的社会学家,他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系” 理论。选项: A:亨利.法约尔; B:马克斯.韦伯; C:梅奥; D:彼得.德鲁克
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