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平衡计分卡的衡量指标包含了哪几个方面的内容?
衡量
包含
计分
发布时间:
2024-03-27 07:17:22
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相关试题
1.
平衡计分卡包括哪几个方面的内容?
2.
平衡计分卡的缺点有() 选项: A、不能实现组织长远发展 B、平衡计分卡难以衡量企业的真正绩效 C、平衡计分卡缺乏反映企业目标的指标 D、平衡计分卡忽略了其他利益相关者的利益
3.
平衡计分卡的衡量客户方面的指标有() 选项: A、客户留住率 B、顾客满意度 C、顾客获利水平 D、客户获得率
4.
下列哪项属于平衡计分卡的学习和成长方面的指标(). 选项: A、市场份额 B、对雇员能力的衡量 C、客户获得率 D、顾客满意度
5.
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重( )。
6.
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重
7.
平衡计分卡的控制指标有()
8.
【单选题】50.下列哪项不属于平衡计分卡控制指标的内容()。
9.
平衡计分卡控制的指标和优点。
10.
平衡计分卡主要是从财务、顾客、企业内部流程和员工学习与成长等方面将企业战略转化为一组可操作、可衡量目标体系,平衡计分卡的目标体系需要包含:选项: A:财务指标和非财务指标的平衡 B:长期目标和短期目标的平衡 C:结果性指标和动因性指标的平衡 D:企业内部群体与外部群体的平衡
11.
平衡计分卡主要是从财务、顾客、企业内部流程和员工学习与成长等方面将企业战略转化为一组可操作、可衡量目标体系,平衡计分卡的目标体系需要包含: 选项: A:财务指标和非财务指标的平衡 B:长期目标和短期目标的平衡 C:结果性指标和动因性指标的平衡 D:企业内部群体与外部群体的平衡
12.
平衡计分卡主要是从财务、顾客、企业内部流程和员工学习与成长等方面将企业战略转化为一组可操作、可衡量目标体系,平衡计分卡的目标体系需要包含:选项: A:财务指标和非财务指标的平衡; B:长期目标和短期目标的平衡; C:结果性指标和动因性指标的平衡; D:企业内部群体与外部群体的平衡
13.
以下哪一项内容,不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标( )。
14.
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重()。 选项: A、短期目标与长期目标的平衡 B、财务指标与非财务指标的平衡 C、结果性指标与动因性指标的平衡 D、企业内部利益与外部利益的平衡
15.
下列关于平衡计分卡的描述不正确的是( )。 选项: A:平衡计分卡平衡了短期与长期业绩、企业内部利益相关者与外部利益相关者、财务与非财务业绩、结果性指标与动因性指标、领先指标与滞后指标以及不同利益相关者之间的平衡 B:平衡计分卡四个指标之间相互分离、互不相干 C:平衡计分卡在每个企业运用时都有其独特性 D:平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持
16.
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重短期目标与长期目标的平衡 、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。( ) 选项:A、对 B、错
17.
平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。()
18.
员工满意度属于平衡计分卡中( )方面的指标。 选项: A:财务 B:客户 C:内部流程 D:学习和成长
19.
平衡计分卡从()角度将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
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