利用简历甄选应聘人员的方法包括( )。 选项: A:分析简历结构 B:审查简历的客观内容 C:判断是否符合岗位技术和经验要求 D:审查简历中的逻辑性 E:判断应聘者的态度 应聘人 逻辑性 应聘者 发布时间:2024-06-07 16:32:58