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企业最大的招募来源,尤其是管理职位的获取渠道是内部招聘
选项:
A:内部渠道
B:外部渠道
渠道
内部
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发布时间:
2024-06-11 16:47:36
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1.
企业最大的招募来源,尤其是管理职位的获取渠道是 选项: A:内部招聘 B:外部招聘
2.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
3.
招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是() 选项: A、职位轮换 B、校园招聘 C、内部晋升 D、广告招聘
4.
招聘来源与渠道选择 包括( ) 选项: A、 内部招聘渠道 B、 主要是行业专家推荐 C、 主要是在校招聘 D、 外部招聘渠道
5.
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。选项: A:对 B:错
6.
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。选项: A:错 B:对
7.
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 选项: A:错 B:对
8.
内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位,以下属于内部渠道的是?选项: A:岗位轮换; B:校园招聘; C:广告招聘; D:委托猎头公司
9.
企业员工招聘渠道:内部招聘和() 选项: A、外部招聘 B、企业招聘 C、校园招聘 D、广告招聘
10.
销售人员的招聘渠道有? 选项:A、内部招聘渠道 B、公开招聘渠道 C、委托招聘渠道 D、隐秘招聘渠道
11.
内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位,以下属于内部渠道的是
12.
企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是( )。 选项: A: 内部招聘 B: 猎头公司 C: 劳务派遣公司 D: 校园招聘 E: 在管理类专业期
13.
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道,一般而言,多釆用内部来源渠道选聘的是() 选项: A、基层管理者 B、中层管理者 C、高层管理者 D、中下层管理者
14.
外部招聘的渠道有哪些? 选项: A:招募广告 B:校园招募 C:内部员工推荐 D:公共和私营就业服务机构 E:人才库 F:人才招聘会
15.
[单选题]属于企业内部招聘渠道的是( ) A 校园招聘 B 职位公告法 C 广告媒体招聘 D 熟人推荐
16.
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有
17.
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者
18.
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是() 选项: A、猎头公司 B、职业介绍机构 C、校园招募 D、人才招聘会
19.
外部招聘是企业获取高层次人才的唯一渠道( )
20.
公共人力资源招聘的渠道包括( )选项: A:社会招聘 B:内部招聘 C:推荐招聘 D:外部招聘
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