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- 1.事业单位公开招聘采取笔试加面试方式考试的，笔试成绩占综合成绩比例不得低于( )%。 选项：A、20B、30C、40D、50
- 2.直签招聘在综合计算笔试成绩和面试成绩时，笔试成绩占比一般不低于( )。
- 3.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行专业技能测试。（ ）
- 4.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。（）
- 5.突出岗位特点，依据岗位任职资格要求，注重能力实绩，可采取笔试.面试.技能考核.工作业绩评价和岗位胜任能力测试等多种考评方法，综合评价应聘者的（ ）素质等。 选项：A、 经历B、 业绩C、 能力D、 思想政治
- 6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。（ ） 选项： A:√ B:×
- 7.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。（ ） 选项： A:√ B:×
- 8.安徽特岗教师考试笔面试占比是为？ 选项： A:笔试60%、面试40% B:笔试40%、面试60% C:笔试80%、面试20% D:笔试20%、面试80%
- 9.事业单位应聘人员面试前按（）采取抽签的办法确定面试顺序。 选项：A、笔试成绩B、岗位C、签到顺序D、报名序号
- 10.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 11.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。（ ）
- 12.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。（ ）(0.5分) 选项： A:正确 B:错误
- 13.知识测评可以通过面试、心理测验、试用和（)．等多种方式进行，其中（）方法最简单有效。 选项： A:笔试、心理测验 B:情景测验、心理测验 C:情景测验、面试 D:笔试、面试
- 14.《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。（ ）(0.5分) 选项： A:正确 B:错误
- 15.华为的研发类岗位的面试流程是 选项： A、集体考试 业务面试综合测试 综合面试 英语测评 B、笔试 集体面试业务面试 综合测评 综合面试 C、集体面试业务面试综合测评 综合面试 D、上机考试 业务面试综合测评 综合面试
