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.测评方案的内容主要涉及( )。
A:测评对象
B:素质能力测评的指标体系
C:参照标准设计的确立
D:测评员工的选择
E:测评方法的选择
指标体系
选择
测评
发布时间:
2024-06-14 13:47:06
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1.
测评方案的内容主要涉及( )。选项: A:被测评的对象; B:测评方法的选择; C:参照标准设计的确立; D:测评员工的选择; E:素质能力测评的指标体系
2.
测评方案的内容主要涉及().A.被测评的对象B.测评方法选择C.参照标准设计的确立
3.
按测评标准分,人员素质测评可分为( )A.与效标参照性测评B.无目标测评C.鉴定性测评D.常模参照性测评E.选拔性测评
4.
人员素质测评方案主要包括().A.测评对象范围的确认B.测评对象的确定C.素质测评的要素
5.
【多选题】测评指标体系包括()。 A. 测评内容 B. 测评目标 C. 测评指标 D. 测评方法
6.
下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()。A.测评结果区分度高B.测评内容全面广泛 C.测评标准客 选项:A、下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()。 A.测评结果区分度高B.测评内容全面广泛C.测评标准客观严格D.测评标准选择灵活
7.
综合素质测评的内容不包括()A.文体测评B.智力测评C.品德测评D.能力测评
8.
素质测评的指标构成包括() 选项:A.测评指标B.测评要素C.测评标志D.测评标准E.测评标度
9.
员工素质测评的类型主要有( )。A.选拔性测评 B.激励性测评C.开发性测评D.诊断性测评E.考核性测评
10.
选拔性素质测评与其他类型的测评相比,具有以下特点()。A.()整个测评特别强调测评的区分功用()B.()测评标准的刚性最强()C.()测评过程特别强调客观性()D.()测评指标具有选择性()E.()选拔性测评的结果或是分数或是等级
11.
按照测评结果划分,素质测评的类型分为( )A.资格测评B.评语测评C.等级测评D.符号测评E.分数测评
12.
按照测评结果划分,素质测评的类型分为( )A.资格测评B.评语测评C.等级测评D.符号测评E.分数测评
13.
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评标准体系的()A.测评要素B.测评标度C.测评标志D.测评指标
14.
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评标准体系的()A.测评要素B.测评标度C.测评标志D.测评指标
15.
人员素质测评类型按测评标准来划分,通常有()A、无目标测评B、效标参照性测评C、定性测评D、常模参照性测评E、定量测评
16.
人员测评与选拔活动的中心与纽带是()A、测评主体的确定B、测评客体的确定C、测评方法的选择D、测评与选拔标准体系的设计
17.
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。 选项:A.测评技术与手段B.测评目的与用途C.测评范围D.测评标准
18.
在为人员素质测评进行准备工作时,包括 选项: A:确定测评目标 B:确定测评内容 C:收集测评数据 D:成立测评小组 E:设计测评方案
19.
关于选拔性测评,下列说法正确的是() 选项:A.是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B.是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C.是在合格者之间进行选择的一种素质测评D.特别强调测评的区分功能E.测评标准的刚性很强
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