任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。任期考核一般应当按照总结述职、（）形成考核结果等程序进行。
选项：
A:民主测评
B:个别谈话
C:了解核实
D:实绩分析
发布时间：2024-06-09 18:52:12
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任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。任期考核一般应当按照总结述职、（）形成考核结果等程序进行。
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- 1.任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。任期考核一般应当按照总结述职、（）形成考核结果等程序进行。 选项： A:实绩分析 B:了解核实 C:个别谈话 D:民主测评
- 2.718、任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。任期考核一般应当按照总结述职、（）形成考核结果等程序进行。 选项： A: 民主测评 B: 个别谈话 C: 了解核实 D: 实绩分析
- 3.11.任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般（）。 选项： A:结合换届考察或者任期届满当年年度考核 B:结合换届考察 C:结合任期届满当年年度考核 D:结合换届考察和任期届满当年年度考核
- 4.( )是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。 选项： A:任期考核 B:专项考核 C:年度考核 D:年终考核
- 5.《党政领导干部考核工作条例》规定，任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的全方位考核，一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。()A.正确B.错误
- 6.任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现所进行的( )考核。 选项： A:经常性 B:综合性 C:针对性 D:全方位
- 7.任期考核一般与任期届满当年年度考核合并进行 选项： A:正确 B:错误
- 8.年度考核分为（） 选项： A:指标考核 B:任务考核 C:任期考核
- 9.公务员中党政领导干部的考核形式有（ ）。选项： A:平时考核; B:专项考核; C:年度考核; D:任期考核
- 10.年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在（）或者（）组织开展。
- 11.干部工作要统筹开展平时考核、年度考核、（）和任期考核。 选项： A、半年考核 B、专项考核、 C、廉政考核、 D、工作考核
- 12.中层领导人员考核评价工作必须坚持（）原则，坚持定量考核与定性评价相结合，日常考核和年度考核、任期考核相结合。 选项： A:客观公正 B:注重实绩 C:群众公认 D:激励约束并重
- 13.事业单位工作人员考核包括( )A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核
- 14.事业单位工作人员考核包括（） 选项： A、平时考核 B、年度考核 C、聘期考核 D、任期考核
- 15.《事业单位领导人员管理暂行规定》指出，事业单位领导班子和领导人员的考核，分为。() 选项： A:平时考核 B:半年度考核 C:年度考核 D:任期考核
- 16.企业负责人年度业绩考核以公历年为考核期，任期业绩考核以（）年为考核期。
- 17.考核任期内发生( )起以上（含）特别重大生产安全责任事故的企业，对其负责人任期经营业绩考核结果予以降级处理。 选项： A:1 B:2 C:3 D:4
