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- 1.甲公司 2021 年度发生合理的工资薪金支出 1000 万元，发生职工福利费支出 150 万元。拨缴工会经费 21 万元，发生职工教育经费支出 75 万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13 万元。已知发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司 2021 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（ ）。选项： A:235 万元 B:259 万元 C:240 万元 D:250 万元
- 2.甲公司2019年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（ ）。（2020年初级会计资格考试）选项： A:235万元 B:259万元 C:240万元 D:250万元
- 3.某超市2018年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出85万元。2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出95万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为( ）万元。选项： A:90; B:91; C:96; D:95
- 4.某超市2020年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出85万元。2021年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出95万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2021年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为( ）万元。选项： A:90; B:91; C:96; D:95
- 5.甲公司 2021年度发生合理的工资薪金支出 1 000 万元，发生职工福利费支出 150 万元，拨缴工会经费 21 万元，发生职工教育经费支出 75 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13 万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分，准予扣除。 甲公司 2021 年度企业所得税应纳税所得额准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（ ）万元。 选项： A、235 B、259 C、240 D、250
- 6.某企业实际支付工资总额300万元，发生职工福利费支出45万元，职工工会经费6万元、职工教育经费10万元。计算该企业工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费的纳税调整金额（ ）万元。选项： A:5.5 ; B: 3 ; C:2.5; D:0
- 7.4.某企业某年发生工资薪金支出为100万元，实际发生职工福利费20万元，拨缴的工会经费为5万元，发生职工教育经费支出为2万元，则三项经费在税前允许扣除的金额分别是多少？
- 8.某服装厂为居民纳税人,2018年计入成本、费用的实发工资总额为500万元,支出职工福利费75万元(不包括列入企业员工工资薪金支出、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴)、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是( )万元。A.75.4B.78.4C.88.4D.90
- 9.某服装厂为居民纳税人,2018年计入成本.费用的实发工资总额为500万元,支出职工福利费75万元(不包括列入企业员工工资薪金制度.固定与工资薪金一起发放的福利性补贴).职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2017年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是()。A.75．4万元B.78．4万元C.88．4万元D.90万元
- 10.某服装厂为居民纳税人,2018年计入成本、费用的实发工资总额为500万元,支出职工福利费75万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴)、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是()。
- 11.某服装厂为居民纳税人,2018年计入成本、费用的实发工资总额为500万元,支出职工福利费75万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴)、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是
