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- 1.试用期的员工有以下情形之一的,用人单位可以随时辞退: 选项： A、在试用期间证明不符合录用条件的 B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C、严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； E、劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由原用人单位另行安排工作的；
- 2.根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（） 选项： A、劳动者严重违反用人单位规章制度的 B、劳动者严重违反劳动纪律的 C、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- 3.下列情况下，用人单位可以随时提出解除劳动合同的是（ ）。选项： A:劳动者不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; B:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的; C:劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作; D:劳动者严重违反用人单位规章制度的
