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高层管理人员培训,由()规划提出。中层管理人员
管理人员
人员培训
中层
发布时间:
2024-06-03 12:54:19
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1.
战术计划往往由( )管理人员负责。选项: A:高层 B:基层 C:高层和中层 D:中层
2.
高层管理人员培训内容
3.
高层管理人员培训侧重于______。 选项: A、理念 B、观念 C、业务 D、操作
4.
学校中的教研室主任属于() 选项: A、高层管理人员 B、中层管理人员 C、基层管理人员 D、作业人员
5.
按管理人员在组织中所处的层次,可将管理人员划分为() A: 高层管理人员 B: 中层管理人员 C: 基层管理人员 D: 作业人员
6.
组织中的管理人员可以按其所处的管理层次区分为( )。选项: A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:综合管理人员 E:专业管理人员
7.
物流运输调度主管属于哪个层次的岗位选项: A:基层工作人员; B:基层管理人员; C:中层管理人员; D:高层管理人员
8.
高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。 选项: A、管理专家 B、培训专家 C、改革者 D、领导者
9.
管理人员按其所处的领域可分为管理人员按照其所处的领域,可以将其分为().A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.综合管理人员E.专业管理人员
10.
对于整个组织负有全面责任的管理人员是()。? 高层管理者|中层管理者|基层管理者|专业管理者
11.
在管理中,决策是( )选项: A:高层管理人员所承担的工作; B:高层和中层管理人员所承担的工作; C:高层主管和参谋人员所承担的工作; D:每一位管理者都可能要从事的工作
12.
作业现场的监督、管理人员是() 选项:A、基层管理者 B、中层管理者 C、高层管理者 D、操作者
13.
某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )A. 高层管理人员 B. 中层管理人员 C. 基层管理人员 D. 无法推断选项: A:高层管理人员 ; B: 中层管理人员; C:基层管理人员; D:无法推断
14.
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )选项: A:高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B:高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C:高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D:高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
15.
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()A、高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度B、高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C、高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度D、高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度
16.
在企业初创阶段,( )在企业文化的发展过程中起着决定性作用。A.中层管理人员B.员工C.高层管理人员D.基层管理人员
17.
在环境剧烈变化的情况下,决策一般由 ( )进行 选项:基层管理者|中层管理者|高层、中层、基层管理者中任意一个|高层管理者
18.
管理人员培训的方法
19.
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( ) 选项: A:高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B:高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C:高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D:高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
20.
【单选题】管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是() (1.0分) A. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C. 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D. 高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
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