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[简答题]管理层次和管理幅度受哪些因素影响?
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发布时间:
2024-06-11 17:11:04
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1.
受管理幅度和组织层次相互关系影响的组织结构是哪些?
2.
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度成正比。A.正确B.错误
3.
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模成正比。 ( )
4.
扁平组织结构的特点是()A、管理幅度大,管理层次少B、管理幅度大,管理层次多C、管理幅度小,管理层次少D、管理幅度小,管理层次多
5.
组织中管理层次的多少受多种因素影响,下列各项中不对管理层次产生主要影响的是( )。 选项: A:组织所处的成长阶段 B:企业规模 C:领导者的偏好 D:管理幅度
6.
管理幅度与管理层次是反比关系,即管理幅度小,管理层次多;管理幅度大,管理层次少。( )选项: A:对 B:错
7.
对组织层次和管理幅度理解错误的是()选项: A:管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数; B:管理幅度大,组织层次就会减少; C:管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响; D:现代组织更倾向于采用宽的管理幅度
8.
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比
9.
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模成正比;在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比。( )
10.
组织中管理层次的多少受多种因素影响 , 下列各项中不对管理层次产生主要影响的是( )。A.组织所处的成长阶段B.企业规模C.领导者的偏好D.管理幅度
11.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( )选项: A:管理幅度大,组织层次就会减少; B:管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响; C:管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数; D:现代组织更倾向于采用宽的管理幅度; E:下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。
12.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( )选项: A:管理幅度大,组织层次就会减少; B:管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响; C:管理幅度是指管理者可以管辖的人员数; D:现代组织更倾向于采用宽的管理幅度; E:下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。; F:组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
13.
金字塔型结构的特点是?( )选项: A:管理幅度较大,组织层次较多 B:管理幅度较小,组织层次较多 C:管理幅度较大,组织层次较少 D:管理幅度较小,组织层次较少
14.
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。他与组织规模成( ),在组织规模一定的条件下,他与管理幅度成反比
15.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( )选项: A:管理幅度大,组织层次就会减少; B:管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响; C:管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数; D:现代组织更倾向于采用宽的管理幅度; E:下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。; F:组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
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