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马克思主义劳动观的内涵不包括()
选项:
劳动与人类的关系#劳动与自然的关系#劳动与社会的关系#劳动与人类发展的关系
不包括
马克思主义
劳动
发布时间:
2024-05-14 20:41:21
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1.
马克思主义劳动观三个基本观点( )。 选项: A:关于劳动与人类 B:关于劳动与人的发展 C:关于劳动与收入的关系 D:关于劳动与社会发展
2.
人类通过劳动创造了一切,人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。这体现了( )。 选项: A:劳动与社会的关系 B:劳动与人生的关系 C:劳动与未来的关系 D:劳动与职业的关系
3.
人类通过劳动创造了一切,人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。这体现了( )。 选项: A:劳动与社会的关系 B:劳动与人生的关系 C:劳动与未来的关系 D:劳动与职业的关系
4.
人类通过劳动创造了一切,人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。这体现了( )。 选项: A:劳动与社会的关系 B:劳动与人生的关系 C:劳动与未来的关系
5.
人类通过劳动创造了一切,人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。这体现了__________。 选项:A、劳动与社会的关系 B、劳动与人生的关系 C、劳动与未来的关系
6.
人类通过劳动创造了一切,人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。这体现了( )。 选项: A:劳动与社会的关系 B:劳动与人生的关系 C:劳动与未来的关系
7.
【单选题】人类通过劳动创造了一切,人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。这体现了( )。 选项:A、劳动与社会的关系 B、劳动与人生的关系 C、劳动与未来的关系
8.
劳动法的调整对象是( )选项: A:所有与劳动有关系的社会关系; B:劳动关系; C:与劳动关系有密切联系的其他社会关系; D:由各种劳动关系而发生的关系
9.
劳动法是调整( )的法律规范的总称。 选项: A:劳动关系 B:与劳动关系密切联系的其他社会关系 C:劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系 D:工人与企业
10.
劳动法的调整对象是( ) 选项: A:所有与劳动有关系的社会关系; B:劳动关系; C:与劳动关系有密切联系的其他社会关系; D:由各种劳动关系而发生的关系
11.
劳动法的调整对象是( ) 选项: A:所有与劳动有关系的社会关系 B:劳动关系 C:与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D:由各种劳动关系而发生的关系
12.
马克思主义劳动观涉及的主要关系有( ) 选项:A、人与社会的关系 B、人与自身的关系 C、人与环境的关系 D、人与自然的关系
13.
马克思主义劳动观涉及的主要关系有( ) 选项:A、人与社会的关系 B、人与自身的关系 C、人与环境的关系 D、人与自然的关系
14.
(多选题)劳动法的调整对象是( ) 选项: A:所有与劳动有关系的社会关系 B:劳动关系 C:与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D:由各种劳动关系而发生的关系
15.
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括() 选项:A.这些关系是劳动关系产生的前提条件B.这些关系是劳动关系的直接后果C.这些关系是劳动关系附带产生的关系D.这些关系与劳动关系有逻辑联系
16.
在人类和人类社会形成的过程中,劳动所起的作用有()A、劳动创造了人脑B、劳动创造了人手C、劳动推动了语言的产生与发展D、劳动形成了人类的社会关系
17.
马克思主义劳动观包含:劳动是人类全部社会关系形成和发展的基础。
18.
下列关于劳动关系的说法表述错误的是 0 选项: A:劳动关系是生产关系的表现形式 B:劳动关系是指生产关系中直接与劳动有关的社会关系,与劳动结果直接相关 C:劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程 D:劳动关系的基本性质是社会经济关系
19.
从规范程度而言,劳动关系可以分为 ( )选项: A:规范劳动关系、事实劳动关系 B:规范劳动关系、非法劳动关系 C:事实劳动关系、非法劳动关系 D:规范劳动关系、事实劳动关系与非法劳动关系
20.
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。选项: A:劳动合同关系 B:劳动行政关系 C:劳动雇佣关系 D:劳动法律关系
21.
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 选项: A:劳动法律关系 B:劳动合同关系 C:劳动行政关系 D:劳动雇佣关系
22.
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 选项: A:劳动合同关系 B:劳动行政关系 C:劳动雇佣关系 D:劳动法律关系
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