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- 1.某女职工在哺乳期间由于严重失职给用人单位造成重大损害,则( ) 选项： A、用人单位在该女职工哺乳期间满后可以解除劳动合同 B、用人单位可以解除劳动合同,但应该提前通知该女职工 C、用人单位不可以解除劳动合同 D、用人单位可以随时解除与该女职工的劳动合同
- 2.某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害，则依据劳动法 。 选项： A、用人单位提前30日通知该女职工解除劳动合同 B、用人单位可以随时解除劳动合同 C、用人单位不可以解除劳动合同 D、该女职工可以随时解除与用人单位的合同
- 3.某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害，则依据劳动法( )。A．用人单位提前30日通知该女职工解除劳动合同B．用人单位可以随时解除劳动合同C．用人单位不可以解除劳动合同D．该女职工可以随时解除与用人单位的合同
- 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同。
- 5.女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位可以解除劳动合同。（) 选项：A、是 B、否
- 6.用人单位可以与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同( )
- 7.女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。
- 8.女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。
