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我行的核心竞争力是指:
选项:
A:发展
B:人才
C:制度
D:战略
E:产品
F:IT
竞争力
是指
我行
发布时间:
2024-04-20 22:57:58
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1.
企业的核心竞争力不是战略、产品,制造战略和产品的人才是企业发展的核心竞争力() 选项:A、Y、是 B、N、否
2.
在企业发展的过程中,谋略管理可以用在以下几方面:企业发展战略、信息管理、提升核心竞争力、人才战略、奖惩制度、创新以及____。选项: A:企业发展战略、信息管理; B:提升核心竞争力、人才战略; C:奖惩制度、创新及长远的利润; D:公司内部清理
3.
在企业发展的过程中,谋略管理可以用在以下几方面:奖惩制度、创新、长远利润的追求以及____。选项: A:企业发展战略; B:信息管理; C:提升核心竞争力; D:人才战略
4.
深入实施()发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。 选项: A、人才培养 B、人才重点 C、人才优先 D、人才合理利用
5.
深入实施( )发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。A、人才培养B、人才重点C、人才优先D、人才合理利用
6.
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。() 选项:A、Y、对 B、N、错
7.
提升工业核心竞争力的“工业四基”是指() 选项: A: 核心基础零部件(元器件) B: 关键基础材料 C: 先进基础工艺 D: 基础研究人才 E: 产业技术基础 F: 产业基地
8.
家族企业的核心竞争力是()。 选项: A、文化 B、战略 C、制度 D、亲情
9.
(),推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。 选项: A、深入实施人才优先发展战略 B、加快建设人才强国 C、推动人才结构战略性调整 D、优化人力资本配置
10.
( ),推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。 A:深入实施人才优先发展战略 B:加快建设人才强国 C:推动人才结构战略性调整 D:优化人力资本配置
11.
( ),推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。 A:深入实施人才优先发展战略 B:加快建设人才强国 C:推动人才结构战略性调整 D:优化人力资本配置
12.
现代企业的竞争是企业核心竞争力的竞争。()是构建企业核心竞争力的关键因素。 选项: A、产品价值 B、人才和技术 C、先进管理 D、企业文化
13.
产品及服务当中的什么是企业的核心竞争力?( ) 选项: A:人才 B:高技术含量 C:企业资源 D:产品
14.
我们应深入实施什么战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势?
15.
我们应深入实施什么战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势?
16.
( ),推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。A.深入实施人才优先发展战略B.加快建设人才强国C.推动人才结构战略性调整D.优化人力资本配置
17.
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划,即明确()A、企业的战略目标B、关键成功因素C、实现战略的计划D、核心的竞争力E、实现战略的措施
18.
加快建设人才强国,深入实施( )发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。A.人才优先B.引进人才C.普及义务教育
19.
( ),推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。A.深入实施人才优先发展战略B.加快建设人才强国C.推动人才结构战略性调整D.优化人力资本配置
20.
要坚定不移地实施人才强国战略,坚持尊重( )、尊重( )、尊重( )、尊重( ),加快确立人才优先发展战略布局,加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,努力为人才发展营造良好环境。 选项: A、劳动 B、知识 C、人才 D、创造
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