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在员工培训中,较适合技能训练的是( )
A:讲授法
B:演示法
C:角色扮演法
D:管理游戏法
授法
示法
员工培训
发布时间:
2024-06-03 12:58:50
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1.
员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。
2.
在员工培训中,最常用的培训方法是( )5-120 选项: A、演示法 B、讨论法 C、讲演讲授法 D、角色扮演法
3.
下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有选项: A:讨论法; B:讲授法; C:角色扮演法; D:管理游戏法
4.
在员工培训中,最常用的培训方法是() (1分) 选项: A:角色扮演法 B:案例研究法 C:头脑风暴法 D:专题讲授法
5.
下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。 选项: A、A讨论法 B、B讲授法 C、C角色扮演法 D、D管理游戏法
6.
教师组织学习者运用表演和想象情景,启发引导的培训方法是( ) 选项: A:演示法 B:讨论法 C:小组法 D:讲授法 E:角色扮演法
7.
目前最常用的培训方法是( ) 选项: A、讨论法 B、讲授法 C、角色扮演法 D、头脑风暴法
8.
培训中最为普遍的方法为( )。A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、角色扮演法
9.
如果培训目的是更新管理人员的知识,采用以下哪一种培训方法较好?A、课堂讲授法B、案例研究法C、角色扮演法D、会议研讨法
10.
员工培训中最普遍的培训方法是()。A、讲授法B、视听法C、案例研究法D、讨论法
11.
目前最常用的培训方法是( ) 选项: A、讲授法 B、讨论法 C、案例分析法 D、角色扮演
12.
培训教材编辑方法有()A、案例法B、讲授法C、角色扮演法D、多媒体教学法
13.
如果培训目的是更新管理人员的知识,采用以下哪一种培训方法较好?()A.课堂讲授法B.案例研究法C.角色扮演法D.会议研讨法
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