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组织创新指的是企业通过改变其内部( )来维持或提高竞争地位的企业内创业活动。
A:组织文化
B:资源和能力
C:组织战略
D:流程和结构
活动
改变
组织创新
发布时间:
2024-04-04 15:54:05
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1.
企业内创业通过不断催生内部创业者及其企业内创业活动,不断()来实现企业的持续成长。选项: A:贡献企业竞争优势; B:进行组织变革; C:新创竞争优势; D:完善组织结构
2.
企业内创业实现企业成长的方式是通过提高企业( )来促进企业成长。选项: A:人才素质; B:组织灵活性; C:竞争优势; D:创新精神
3.
企业内创业是指组织内部的管理者、技术人员或职员,离开原组织,但利用在组织中的资源,成立新的企业,进行营利活动。()
4.
企业内创业是指组织内部的管理者、技术人员或职员,离开原组织,但利用在组织中的资源,成立新的企业,进行营利活动。()
5.
企业内创业是指组织内部的管理者、技术人员或职员,离开原组织,但利用在组织中的资源,成立新的企业,进行营利活动。()
6.
组织开发的基本目标不包括()。 A.改变组织氛围B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织结构 选项:A、组织开发的基本目标不包括()。 A.改变组织氛围B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织结构
7.
绩效管理对企业的作用包括()、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。A.提升企业的竞争力B.提升企业销售业绩C.提升企业的综合能力D.提高员工能力素质
8.
【判断题】企业内创业是指组织内部的管理者、技术人员或职员,离开原组织,但利用在组织中的资源,成立新的企业,进行营利活动。( )
9.
企业能充分组织利用其资源和能力的竞争潜力是VRIO模型中的( )特性。A.有价值B.稀缺C.难以模仿D.组织可获取
10.
企业能充分组织利用其资源和能力的竞争潜力是VRIO模型中的( )特性。A.难以模仿B.稀缺 C.组织可获取D.有价值
11.
企业能充分组织利用其资源和能力的竞争潜力是VRIO模型中的( )特性。A.稀缺B.难以模仿C.组织可获取D.有价值
12.
通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变,使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉,由此可以达成()。A.文化竞争力B.组织建设C.组织行为D.组织变革
13.
通过落实内部创业机制,让企业内部创客组织真正成为一个“ ”,能够更好地激励创客组织不遗余力地投入到创新活动中,同时引导创客创新项目与市场需求的对接,让创新活动更好地为企业战略服务。
14.
企业进行信息系统建设时,其分析的思路是:选项: A:业务流程——功能结构——行业环境——组织架构; B:行业环境——功能结构——竞争战略——业务流程——组织架构; C:行业环境——竞争战略——组织架构——业务流程——功能结构; D:行业环境——组织架构——功能结构——业务流程——竞争战略
15.
企业进行信息系统建设时,其分析的思路是: 选项: A、业务流程——功能结构——行业环境——组织架构 B、行业环境——功能结构——竞争战略——业务流程——组织架构 C、行业环境——竞争战略——组织架构——业务流程——功能结构 D、行业环境——组织架构——功能结构——业务流程——竞争战略
16.
企业进行信息系统建设时,其分析的思路是: 选项: A、业务流程——功能结构——行业环境——组织架构 B、行业环境——功能结构——竞争战略——业务流程——组织架构 C、行业环境——竞争战略——组织架构——业务流程——功能结构 D、行业环境——组织架构——功能结构——业务流程——竞争战略
17.
企业进行信息系统建设时,其分析的思路是:选项: A:行业环境——竞争战略——组织架构——业务流程——功能结构; B:业务流程——功能结构——行业环境——组织架构; C:行业环境——功能结构——竞争战略——业务流程——组织架构; D:行业环境——组织架构——功能结构——业务流程——竞争战略
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